Как выплачивается пособие по безработице при сокращении в 2020 году частями или полность за месяц

Увольнения и сокращения в 2020. Какие выплаты полагаются по сокращению штата, сколько окладов заплатят и когда?

Как происходит увольнение? Узнал, поплакал (или порадовался), получил трудовую книжку и ушёл. Это не всё. У работника есть права, а у работодателя обязанности. В первую очередь — финансовые.

При увольнении каждый вправе требовать расчёт, компенсацию отпуска, а иногда выходное пособие. Редакция «Выберу.

ру» отвечает на вопрос: что делать, если уволили и сколько окладов получит сотрудник при сокращении.  

В бухгалтерию за расчётом

Вне зависимости от причины увольнения, работодатель должен выдать остаток зарплаты. Например, работник уволился 19 числа, а зарплата была 10. При увольнении он получит зарплату за 9 дней. Это же касается премий и прочих надбавок, если условия их получения соблюдены.

Также вне зависимости от причины увольнения работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Каждый год положены 28 дней отпуска. Они не сгорают, а копятся. Если за пять лет работы человек ни разу не был в отпуске, то при увольнении ему должны компенсировать 140 дней. Деньги перечисляются вместе с остатком зарплаты в день увольнения. 

Расчёт делается по средней зарплате, но количество дней, за которые выплачивается выходное пособие, отличается в зависимости от причины увольнения.

• сокращение штата, при котором уволили всех — средний заработок за месяц;
• ликвидация предприятия — средний заработок за месяц;
• нужно переходить на другую работу, но не позволяет здоровье — средний заработок за две недели;
• компания переезжает в другое место, а у работника нет возможности последовать за ней — за две недели;
• призыв в армию — средний заработок за две недели;
• вернулся человек, занимавший эту должность (например, из декрета) — средний заработок за две недели;
• изменились условия труда, а работник с ними не согласен — средний заработок за две недели.

Сокращение — особая форма увольнения

Когда работодатель вынужден уменьшать количество рабочих мест, убирает целый отдел, убирает часть сотрудников или ликвидируется, по трудовому законодательству он должен выплатить не только выходное пособие, но и средний заработок на время поиска работы. Сокращение регулируется ст. 81 ТК РФ.

На этот случай полагаются следующие выплаты.

1. Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска.
2. Выходное пособие. При сокращении штата или в связи с ликвидацией предприятия — месячный оклад.

3. Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев.

Покажем на примере. Иван Иваныча сократили. Его средняя зарплата 30 000 рублей. Последний год он не ходил в отпуск, поэтому у него есть 28 неиспользованных дней. Остаток по зарплате на месяц — 15 000 рублей. За последний месяц ему положена премия 10 000 рублей за выход в дополнительные смены

Пример расчёта выплат при сокращении

1-й месяц

В день увольнения Иван Иванычу перечислят несколько выплат:

1. Невыплаченную зарплату и премию: 10 000 + 15 000 = 25 000.
2. Компенсация неиспользованного отпуска — 27 096 (среднедневной заработок умноженный на количество неиспользованных дней).
3. Выходное пособие — 30 000.

Итого: 82 096 руб.

2-й месяц

Если за этот период не удалось найти работу, то второй месяц вынужденной безработицы компенсирует старый работодатель из расчёта один оклад. В нашем случае Иван Иваныч получит 30 000 рублей.

Для получения выплат надо обратиться к работодателю с заявлением. Доказательством того, что работы до сих пор нет будет трудовая книжка. Если работа появилась на втором месяце, но не с первого чила, то можно получить компенсацию пропорциональнонерабочим дням.

3-й месяц

Если и на третий месяц работа не нашлась, то работадатель снова компенсирует средний оклад. Однако на третий месяц решение о необходимости выплат принимает Центр занятости населения.

Во внимание будут принимать:

1. Постановка на учёт в течение 14 дней с момента увольнения (поэтому лучше не затягивать и поторопиться).

2. Тяжёлые жизненные обстоятельства, поэтому в заявлении лучше прописать, что есть иждивенцы, кредиты, ипотека и прочее.

Если Центр занятости даёт добро, то Иван Иваныч получает ещё 30 000 рублей.

Можно ли просить тройной оклад при увольнении?

Работодатель должен предупреждать о сокращении за два месяца. Но трудовой договор может быть расторгнут и раньше. В таком случае работодатель выплачивает компенсацию, которая рассчитывается средний заработок, помноженный на оставшиеся до увольнения дни.

Допустим, что Иван Иванычу сообщили о сокращении 1 апреля. Но компания простаивает, и работники ей не нужны. Иван Иваныча увольняют 30 апреля. То есть, остаётся ещё месяц, который и будет оплачен. Итого 21 290 (среднедневной заработок умноженный на количество рабочих смен, оставшихся до сокращения).

Вопрос о том, сколько окладов полагается при сокращении, неправомерен, поскольку расчёт идёт от среднемесячного заработка, который не всегда равняется окладу.

Строго говоря, можно посчитать три оклада. Это то, что работодатель выплачивает в качестве компенсации на время поиска работы. Обращаем внимание, что выходное пособие не приплюсовывается к компенсации. Только три среднемесячные зарплаты, не больше.

Если по договорённости работника и работодателя сокращение произошло раньше, чем через 2 месяца, то можно получить ещё среднедневную зарплату, помноженную на количество оставшихся рабочих смен, что не будет равняться окладу.

Иногда работодатель по факту сокращает штат, но, чтобы не проводить многочисленные выплаты, заставляет сотрудника уволиться по собственному желанию. Работники не спорят и подписывают заявление, лишая себя выплат. Если было использовано давление, то можно обратиться в суд. Однако при этом должны быть доказательства.

Особые правила сокращения для пенсионеров. Кроме того, что они получают все выше озвученные выплаты, они имеют право на досрочный выход на пенсию, если сокращение произошло за два года до наступления пенсионного возраста.

Больничный полагается даже после увольнения

При любой причине увольнения предыдущий работодатель платит больничный ещё 30 дней. Например, уволили 30 марта 2020. Болезнь наступила 5 апреля. С больничным листом можно идти к старому работодателю (если нет нового), и он его оплатит.

Однако такой больничный оплачивается не в полном размере, а только 60% среднего заработка вне зависимости от стажа, а средний заработок рассчитывается за два последних года, а не один.

Ещё одно ограничение — после увольнения оплачиваются только коды 01 «Заболевание» и 02 «Травма».

В трудовом праве много оговорок, исключений и особых случаев. Мы привели информацию, которая подойдёт большинству — людям с окладом и пятидневкой. Закон действует, когда работник официально устроен и получает белую зарплату. В остальных случаях только на усмотрение работодателя.

Как выплачивается пособие по безработице при сокращении в 2020 году частями или полность за месяц

Человек, которому до пенсии осталось менее 5 лет, может добиваться справедливости через суд и трудовую инспекцию. То есть в случае, если он считает, что решение об увольнении основывалось исключительно на его возрасте. Аналогично при приёме на работу руководителя обязывают отдать предпочтение соискателю с лучшей квалификацией и большим опытом.

Начисляемая на карточку сумму будет высчитываться по общей формуле, начиная с 75% среднемесячного заработка на последней работе и плавно снижаясь до установленного минимума в 1500 руб. Льготы для предпенсионеров при сокращении, введённые в 2020 году также подразумевают право данных граждан на бесплатное переобучение с целью оставаться востребованными на рынке труда.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Статьей ТК РФ предусмотрено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции работ, услуг.

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора. Статьей

При обычном учете рабочего времени оплате подлежат рабочие дни за месяцы после увольнения по пятидневной или шестидневной рабочей неделе, в зависимости от режима работы организации, приходящиеся на оплачиваемый период, то есть на конкретный месяц после увольнени я п.

Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Расчетный период для всех этих выплат, в том числе и для среднего заработка, сохраняемого за второй и последующие месяцы периода трудоустройства, один и тот же. При этом если вы увольняете работника последним днем месяца то есть это для работника последний день работы , то этот месяц включается в расчетный период.

Минтруд предлагает увеличить пособие по безработице до прожиточного минимума. Это удобно: чтобы быть в курсе новостей сайта ЭЖ подпишитесь на нашу рассылку. Правовые беседы. Прямая речь. В ГД представят альтернативную корзину стоимостью 31 тыс. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что правительство отразило в проекте федерального бюджета на гг. Минимальный размер с г. Голиковой на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в среду, 19 сентября г. Минимум и максимум пособия по безработице ежегодно устанавливает правительство.

Пособие по — безработице

— Мою должность сократили. Я ушел «на гражданку» и встал на учет в центре занятости. Чтобы получать пособие по безработице, принес справку о зарплате за последние три месяца. Но ЦЗН отказался принять ее: нужна была информация о среднем заработке, а не размер ежемесячной зарплаты.

• нашел работу или проходит переобучение по направлению центра и получает стипендию;
• больше месяца не приходит в центр занятости без уважительных причин;
• переехал в другой район/город;
• обманул сотрудника ЦЗН, например, получает доход по договору подряда;
• вышел на пенсию;
• лично отказался от помощи ЦЗН;
• совершил преступление и осужден на исправительные работы либо лишение свободы;
• умер.

Выходное пособие при увольнении: когда выплачиваем и сколько

— в определенных случаях — от категории, к которой относится работник. Так, для жен (мужей) военнослужащих, руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера предусмотрены дополнительные случаи выплаты выходного пособия, а для временных и сезонных работников они конкретизированы.

Выходное пособие необходимо отличать от иных выплат, причитающихся работнику при увольнении, в том числе от компенсации.

Например, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников наниматель с согласия работника может заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка . При этом компенсация не заменяет выходное пособие. В данной ситуации работнику производятся обе выплаты.

Размер пособия по безработице в 2020 году и порядок получения

После увеличения, с января 2020 г. верхняя граница начислений по безработице составила 8 000 рублей (кроме лиц предпенсионного возраста). Например, работнику с прежним окладом 120 000 рублей, уволившемуся по собственному желанию, в первые месяцы учета полагается 75% ставки. Но 90 000 р. больше установленного максимума, поэтому будет начислено только 8 000 р.

• работать официально (включая временную, на условиях неполного дня и пр. занятость);
• быть пенсионером;
• учиться на очном отделении вуза;
• являться индивидуальным предпринимателем;
• выполнять работу по договорам гражданско-правового характера;
• состоять в крестьянском/фермерском хозяйстве;
• являться учредителем/участником коммерческой организации;
• относиться к категории работников с частной практикой (адвокатов, нотариусов и пр.) и самозанятых.

Сколько платит биржа труда при сокращении 2020

Посмотрите ролик о том, как встать в центр занятости населения Размер и продолжительность выплаты пособия для попавших под сокращение лиц после истечения трех месяцев от даты увольнения устанавливаются по общим правилам (см.

В течение 14 дней работнику необходимо встать на учет на биржу труда. При прекращении трудовых отношений по сокращению за работником сохраняется средняя зарплата на период, пока он не трудоустроится, но не более 2 месяцев.

Пособие в центре занятости при сокращении в 2020 году

В итоге правительство РФ приняло меры по исправлению ситуации. Согласно постановлению № 1375 от 15. 10. 2020 г., для безработных граждан сумма составит 1 500—8 000 руб.

Исключением станут люди предпенсионного возраста, которым предлагаются выгодные условия: верхняя граница пособия достигает 11 280 руб.

Эти суммы граждане будут получать с 1 января 2020 г.

На заметку! Рассчитывать на выплаты ЦЗ с учетом бывшей зарплаты можно при условии, что время работы до даты увольнения составляет не менее 26 недель при полной занятости. При работе на других условиях (короткий день и пр.), суммарное количество рабочих часов должно соответствовать тому же уровню (1040 ч).

Минтруд предлагает увеличить пособие по безработице до прожиточного минимума. Это удобно: чтобы быть в курсе новостей сайта ЭЖ подпишитесь на нашу рассылку. Правовые беседы. Прямая речь. В ГД представят альтернативную корзину стоимостью 31 тыс. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

МРОТ , по словам вице-премьера, с 1 января г. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Кабмин впервые за 10 лет увеличил пособие по безработице.

ФСС рассказал, на сколько вырастет пособие по уходу за ребёнком. Законопроект об увеличении МРОТ на рублей прошёл первое чтение. Кабмин поддержал повышение МРОТ с 1 января года.

МРОТ с года может вырасти на рублей.

Пособие по безработице в 2020 году при сокращении (увольнении)

Каким образом добиться выплаты такого важного на определенном этапе жизни вспоможения, как пособие по безработице, мы расскажем в этой статье. В числе прочего вы узнаете, на какой размер выплат сможете рассчитывать и какие документы необходимо предоставить и по какому адресу, чтобы оформить себе пособие по безработице.

Пособие по безработице для своего оформления требует активных действий человека, имеющего на него права, никто сам по себе не озаботится вопросом начисления безработному его пособия.

Мало того, чтобы получить эти выплаты, вам придется документально доказать, что вы имеете на них право и действительно являетесь безработным.

Выплаты в центре занятости при сокращении

Разорившиеся предприниматели также вправе рассчитывать на помощь со стороны сотрудников ЦЗ. При составлении нового бизнес-плана любой человек может получить грант в размере 300 000 рублей, которые будут направлены на развитие нового собственного дела. А для того, чтобы исправить прежние ошибки, соискатель может записаться на курсы индивидуальных предпринимателей.

Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

Расчёт пособия и выплаты при увольнении по сокращению штатов в 2020 году: пример

Если бывший работник не дает о себе знать по прошествии одного месяца после увольнения, то компания не обязана его разыскивать и узнавать трудоустроился ли он. Если бывший сотрудник претендует на пособие, то он должен обратиться к работодателю самостоятельно.

Федеральный закон не исключает случай увольнения работников организации по инициативе руководителя. Сокращение штата – абсолютный метод оптимизации деятельности на любом предприятии.

Законодательством предусматриваются случаи, когда наемник, занимающий ликвидируемую должность, путем перевода имеет право получить другое свободное место в организации.

Существует порядок проведения процедуры сокращения штатов, который обязан соблюдать руководитель.

Выплаты на бирже труда при сокращении 2020

На учет в СЗН необходимо встать в течение двух недель со следующего за увольнением днём, а в течение 11 дней после подачи документов сотрудник СЗН обязан зарегистрировать гражданина как безработного и предложить первое место работы. Для становления на учет в СЗН понадобится следующий пакет документов:

Расчет выходного пособия при сокращении в 2020 году однообразный в случае расформирования компании либо только сокращения персонала, и производится по единой методике. Если человеку будет предложена другая должность, но он откажется, тогда выплата будет намного меньше, так как компенсация таким сотрудникам положена не за 30 дней, а только за 14.

Что нужно для получения пособия по безработице при увольнении в связи с сокращением штата?

Если организационные мероприятия в компании завершились сокращением персонала, работодатель обязан не только выплатить вознаграждение за работу и выходное пособие. Закон предусматривает обязанность компенсировать средний заработок на весь период трудоустройства. Кроме того, граждане смогут получать пособие по безработице при сокращении штата.

Что должен выплатить работодатель

Сокращение персонала относится к исключительным основаниям прекращения трудовой деятельности. Так как инициатором увольнения является работодатель, ТК РФ возлагает на него дополнительные обязательства по выплатам:

• при увольнении сотруднику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка;
• на протяжении двух месяцев после увольнения будет компенсирован средний заработок, если гражданин не устроится на работу в другое предприятие;
• закон допускается выплату компенсации за третий месяц, если гражданин представит заключение органа занятости населения.

Если поиск работы затягивается, гражданин сможет частично сохранить выплаты. Для этого он должен обратиться в местный центр занятости и официально встать на учет в качестве безработного.

Если для компенсации за первые два месяца не нужно подтверждать указанный статус, то для выплаты в третьем месяце без постановки на учет не обойтись.

Биржа труда выдаст предписание бывшему работодателю только при соблюдении гражданином всех условий по безработице.

Образец заявления на выплату пособия по безработице за третий месяц

Основания для выплаты пособия

Органы занятости населения осуществляют функции по учету граждан, временно оставшихся без работы, а также оказывают содействие в последующем трудоустройстве. Основанием для назначения и выплаты пособия по безработице будут являться следующие обстоятельства:

• не позднее двух недель после сокращения с предприятия гражданин должен зарегистрироваться на бирже труда;
• на протяжении всего периода безработицы, гражданин обязан выполнять предписания отдела занятости – подавать резюме и проходить собеседования по предложенным вакансиям, проходить курсы повышения квалификации и переобучения;
• подтверждать отсутствие работы и стабильного дохода;
• не реже одного раза в два месяца подтверждать свой статус путем перерегистрации в центре занятости.

Наличие статуса безработного не только дает право на получение пособия. На региональном уровне могут утверждаться правила дополнительной материальной или социальной поддержки. Например, на весь период поиска работы могут устанавливаться льготы по оплате услуг ЖКХ. если гражданин подтвердить статус малоимущей семьи.

Порядок выплаты

Пособие по безработице назначается после прекращения выплат от предыдущего работодателя. Следовательно, если отдел занятости выдавал предписание о начислении компенсации за третий месяц, гражданин сможет получать пособие только с четвертного месяца после сокращения. Для лиц, проживающих в районах РКС и МКС, этот срок может увеличиваться до 6 месяцев.

Предельно допустимый срок выплаты утвержден законодательством и не может превышать в совокупности 12 месяцев подряд на протяжении 15 календарных месяцев. Однако начисление пособия может продлеваться еще на один год, если гражданин не смог найти работы по объективным причинам (например, по причине отсутствия вакансий в центре занятости).

Размер пособия рассчитывается исходя их показателя среднего заработка на момент увольнения, и будет зависеть от срока нахождения на учете в центре занятости:

• за первые три месяца безработицы размер компенсации составит 75% от предыдущего заработка;
• за четвертый месяц гражданин получит не более 60%;
• за оставшиеся месяцы до прекращения выплаты пособия будет начисляться не более 45%.

Региональные власти наделены полномочиями по увеличению максимального размера выплат, а также на установление социальных доплат безработным. Это может быть связано со сложной ситуацией на рынке труда, массовым высвобождением персонала при сокращении. Например, на территории Ленинградской области указанная доплата составляет 300 руб., если гражданин был уволен с градообразующего предприятия.

Для назначения и выплаты пособия учитываются следующие обстоятельства:

• своевременность постановки на учет в центр занятости;
• соблюдение правила о перерегистрации и выполнению предписаний по поиску работы;
• отсутствие дохода от иных источников;
• отсутствие постоянного или временного места работы.

Особое значение имеет последний показатель, так как право на пособие сохраняется только при отсутствии места работы.

  Если отделом занятости будет установлено, что гражданин не сообщил о трудоустройстве, либо работает без оформления трудового договора, выплата будет прекращена.

Одновременно проводится расследование – если переплата образовалась по вине гражданина, он будет привлечен ответчиком по иску. Взыскание переплаты допускается только в судебном порядке.

Например, если  в центр занятости представлены подложные документы об основаниях или дате увольнения, либо умышленно сокрыта информация о трудоустройстве. По выявленным фактам будет направлено обращение в правоохранительные органы.

Помимо привлечения к ответственности по УК РФ, с виновного лица будет взыскана вся сумма незаконно выплаченного пособия.

Особенности выплаты пособия от центра занятости после увольнения по сокращению штата

При сокращении штата работников уволенные должны получить выплаты от работодателя и встать на учёт в центр занятости. До тех пор, пока человек не найдёт новое место работы, он будет получать пособие по безработице.

В статье расскажем, как оформить выплату, как зарегистрироваться на бирже труда, а также о размерах и сроках начисления пособия.

В каких случаях сокращенному работнику назначаются выплаты от биржи?

Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.

Кроме того, он будет получать пособие по безработице не с момента постановки на учёт, а с того дня, когда бывший работодатель перестал выплачивать среднемесячный заработок, положенный при сокращении (по-другому его называют «сохранённое» пособие).

Уволенные два или три месяца получают компенсационные выплаты от работодателя, пока снова не трудоустроятся. Если за это время не удалось найти новую работу — начинают начислять пособие по безработице от государства.

Как получить после увольнения?

Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.

Выплаты положены всем, кто стоит на учете и до увольнения работал не менее 26 недель.

Необходимые условия

Чтобы человека поставили на учёт, как безработного, согласно ст. 3 Федерального закона «О занятости населения №1032-1» должны быть соблюдены следующие условия:

• у человека нет работы (в данном случае — из-за увольнения);
• у человека нет другого постоянного дохода — например, стипендии или пенсии.

Выплаты от бывшего работодателя в этом случае не учитываются.

Служба занятости должна признать человека безработным не позднее 11 дней с момента постановки на биржу труда. В первые 10 дней уволенному будут предложены варианты трудоустройства. Если за этот период не удастся устроиться на новое место, служба занятости признает человека безработным.

Документы для регистрации на бирже труда

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, понадобятся следующие документы:

• заявление о постановке на учет в стандартной форме;
• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка с последнего места работы, в которой будет указана средняя зарплата за последние три месяца;
• документ об образовании (школьный аттестат, диплом, документы о дополнительном образовании);
• страховое свидетельство (при необходимости);
• ИНН (при необходимости);
• реквизиты банковского счёта.

На бирже труда поставят на учет только с отметкой о постоянной регистрации в регионе проживания.

О том, где и как можно оформить пособие по безработице, читайте тут.

Порядок назначения

Рассмотрим, как выплачивается пособие на бирже. Пособие назначают с определенными обязательствами для безработного. Центр занятости населения нужно посещать минимум два раза в месяц. Там безработному предлагают вакансии, он ходит на собеседования.

Работу для тех, кто стоит на бирже труда подбирают, учитывая уровень профподготовки, условия последнего места работы, состояние здоровья и транспортную доступность.

• Если человек не подходит для предложенных должностей, в центр занятости нужно принести бланк с отказами, тогда выходное пособие продолжат выплачивать.
• Если ему не подходят вакансии, он также должен указать причины. Однако, после двух отказов центр занятости может приостановить выплату пособия.

Кроме того, в назначенные сотрудниками ЦЗН дни нужно заново регистрироваться на бирже и снова подтверждать свой статус безработного (п.6 ст. 31 закона «О занятости населения в РФ»).

Если человек пропустил посещение ЦЗН без уважительной причины, пособие перестанут платить и снимут с учёта. Уважительной причиной считается болезнь или смерть родственников.

Сроки начисления

Для уволенных пособие начинают выплачивать после того, как закончились выплаты от работодателя. То есть на третий или на четвёртый месяц.

Период начисления пособия по закону не должен в сумме превышать полгода в течение 12 месяцев. Если человек за год так и не трудоустроился, он вправе повторно обратиться в центр занятости за получением социальной помощи. В этом случае он будет получать пособие по безработице в минимальном размере.

Пособие выплачивают каждый месяц, при условии, что безработный проходит перерегистрацию в ЦЗН.

Сколько платят в центре занятости?

Работодатель, который сократил сотрудника, будет два месяца платить ему среднемесячную зарплату. Если уволенный встал на учёт в центре занятости, то выплату от бывшего работодателя можно получать ещё третий месяц в том же размере.

Вторую и третью компенсации начисляют в том случае, если сотрудник не нашёл новую работу.

Чтобы получить вторую выплату, сотруднику нужно написать заявление на имя бывшего руководителя, и передать документ вместе с копией трудовой книжки в отдел кадров организации.

В заявлении указывают просьбу о выплате и причину для получения денег. Трудовая книжка служит подтверждающим документом, что уволенный так и не нашёл новую работу.

В этом случае работодатель должен рассчитать суммы за все дни вынужденного поиска работы в течение второго месяца.

Чтобы получить выплату за третий месяц, нужно успеть встать на учет в центр занятости в течение 14 дней и принести работодателю справку из центра о том, что выплата за уволенным сохраняется. О порядке и сроке постановки на биржу написано в этом материале.

Также советуют вести индивидуальный план поиска работы и записывать результаты собеседований, которые уволенный проходил без помощи центра занятости. План учитывают юристы, когда решается вопрос — выплачивать третью компенсацию или нет.

Выплата за третий месяц при сокращении производится только по ходатайству Центра занятости, который обращается к прежнему работодателю с просьбой начислить компенсацию за третий месяц поисков работы.

После прекращения выплат от компании по увольнению безработный будет получать оплату в виде пособия от биржи труда.

О том, как определяется размер пособий по безработице, от чего зависит, читайте здесь.

Минимум

Размер минимальной выплаты в 2020 году — 1 500 руб. Её получают следующие категории безработных:

• Те, кто раньше не работал или не работает больше года.
• Те, которых уволили за нарушение дисциплины.
• Те, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Максимальный размер

В законе «О занятости населения в РФ» сказано, как рассчитывается пособие по безработице. То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.

Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60%.

По закону, выплаты не могут превышать максимальный размер пособия по безработице в стране. В 2020 году — это 12 130 руб., в т.ч. и для граждан предпенсионного возраста.

В течение 2020 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия. Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги.

Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2020 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка. За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.

В некоторых субъектах есть надбавки к пособию.

Максимальную сумму умножают на районный коэффициент, это зависит от климатических условий в регионе проживания. В частности, повышающие коэффициенты применяют к выплатам для жителей Крайнего Севера.

Согласно ст. 318 ТК РФ, северяне могут получать третью выплату от работодателя, при этом не вставая на учёт в центр занятости.

Дополнительные денежные надбавки также положены:

• участникам ликвидации Чернобыльской катастрофы;
• лицам, которые проводили сбор радиоактивных отходов на реке Теча;
• пострадавшим на объединении «Маяк».

О максимальном и минимальном пособии по безработице мы писали здесь.

Когда безработного могут снять с учёта?

Если человек нашёл работу, его снимают с учёта на бирже труда и перестают платить пособие. Но, согласно ст. 35 ФЗ «О занятости населения в РФ», есть и другие случаи, когда статус безработного аннулируется:

1. Ушёл на пенсию.
2. Умер.
3. Сменил место жительства. Тогда придётся вставать на учёт в ЦЗН в новом регионе.
4. Человек до этого не работал и не обучался, при этом отказался проходить профобучение от ЦЗН.
5. Не посещает центр занятости без уважительной причины.
6. Подделал документацию и обманным путём получал выплаты по безработице.
7. Отказался от выплаты сам.
8. Появился в центре занятости в состоянии алкогольного опьянения.
9. Безработного осудили на исправительные работы или отправили в тюрьму.

Важные рекомендации

• После сокращения нужно успеть встать на учёт в центр занятости в течение двух недель, тогда можно получить третью компенсационную выплату от работодателя.
• Важно соблюдать все условия от ЦЗН: ходить на собеседования, вести отчётность о своих поисках работы, не пропускать посещение центра. Иначе — пособие не будут выплачивать.
• Если уволенный нашёл работу — статус безработного аннулируют и пособие перестают платить.

Пособие по безработице в 2020 году

После досрочного увольнения с предыдущей работы многие соискатели-граждане РФ идут в местную службу занятости (на Биржу труда). В 2020 году безработные оформляют и получают конкретные суммы пособия по безработице — в минимальном или максимальном размере соответственно.

Однако, не все неработающие граждане РФ знают о своих законных правах в этом деле. Ниже в статье говорится о том, сколько времени получают пособие по безработице, где и как его оформляют и кому начисляют.

Законодательная база

Определение термина «пособие по безработице» и основная информация о порядке, условиях его оформления и назначения в России, а также новые размеры подобной выплаты по состоянию на 2020 год отражены в ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

(далее — ФЗ № 1032-1) и в Постановлении Правительства РФ № 1375 от 15 ноября 2018 г. Крайние изменения в этот закон были внесены ФЗ № 350 от 03 октября 2018 г.

По таким поправкам увеличили прежние размеры подобной денежной компенсации и сократили сроки ее выплаты.

Размер выплаты

Согласно ст. 33 ФЗ № 1032-1, в первые 90 суток пособие по безработице начисляют в размере 75% от среднего определенного заработка, а в последующие 3 месяца — 60 % от прежней зарплаты. Величину такой денежной компенсации устанавливают в конкретном Постановлении Правительства РФ.

Статус безработного

Статус «Безработный» официально присваивают только неработающим гражданам РФ. Однако, законных прав на оформление конкретного пособия по безработице лишены нижеприведенные лица:

• женщины в длительном декретном отпуске с 1 или несколькими детьми до 1,5 лет;
• студенты-очники;
• пенсионеры;
• ИП;
• инвалиды, которые получают пенсию;
• соискатели до 16 лет и др.

Размеры денежной компенсации

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1375 от 15 ноября 2018 г., в 2020 г. неработающим гражданам РФ начисляют пособие по безработице в нижеприведенном размере:

• минимальный — 1500 руб.;
• максимальный — 8000 руб.

Пособие по безработице сумма

Нюансы оформления и получения выплат в 2020 году

После получения статуса «Безработный» дважды в мес. ходят на прием к своему инспектору службы занятости. В этой ситуации получают направление на новое собеседование и идут к соответствующему работодателю.

При предоставлении справки 2-НДФЛ с крайнего места работы с недостоверной информацией неработающего гражданина РФ привлекают к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ.

Читать так же:  Льготы участникам боевых действий в 2020 году

Размер денежной компенсации для предпенсионеров

После повышения пенсионного возраста предпенсионерам предоставили различные льготы. Например, теперь с 2019 г. этим гражданам РФ платят пособие по безработице в размере 11 280 руб.

Предпенсионерами считают тех граждан РФ, которые вышли на заслуженный отдых за 5 лет до пенсии и менее. К таким категориям соискателей относят нижеприведенных лиц:

• лиц мужского пола 55 лет и старше;
• женщин 50 лет и старше;
• льготников-предпенсионеров.

В региональных службах занятости населения, помимо повышенных выплат, с 2019 г. предпенсионерам предоставляют и иные льготы. Например, их отправляют на бесплатную переподготовку и повышение соответствующей квалификации в своей или смежной области.

Расчет выплаты в 2020 году

При наличии стажа менее 6 мес. пособие по безработице начисляют в подобном минимальном размере — 1500 руб. за 1 мес. Остальным безработным начисляют такие деньги:

• на протяжении первых 3 мес. — 75 % от средней прежней зарплаты;
• в течение последующих 4 мес. — 60 %;
• затем — 45 %;
• в крайнем месяце платят минимальную денежную компенсацию.

При получении зарплаты большего размера неработающему гражданину РФ все равно выплачивают только такую сумму.

Оформление

При оформлении минимального или иного пособия по безработице идут на местную Биржу труда. В инстанцию обращаются только по своей прописке.

Заявления в этот орган подают только в личном порядке, а не в режиме онлайн (через Интернет). Иногородним неработающим гражданам РФ в местной службе занятости не выплачивают никаких денег.

Необходимая документация

В местную службу занятости населения предоставляют такую документацию:

1. Трудовая книжка (при наличии официального трудового стажа).
2. Личный паспорт.
3. Диплом (аттестат).
4. СНИЛС.
5. ИНН.
6. Справку 2-НДФЛ с крайнего места работы (при наличии).

Справка о доходах

При оформлении конкретного пособия по безработице местной Бирже труда предъявляют справку о доходах 2-НДФЛ. В документе, помимо основного оклада, в бухгалтерии прежнего работодателя указывают такую информацию:

• начисления по разнообразным сдельным расценкам;
• натуральные различные доходы;
• надбавки к должностному окладу за конкретную выслугу лет или за совмещения различных должностей;
• оплату сверхурочных и др.

Среднемесячную зарплату рассчитывают за 3 мес. Например, при увольнении 14 декабря в справке 2-НДФЛ для Биржи труда указывают заработную плату сотрудника за ноябрь, октябрь и сентябрь соответственно.

Постановка на учет

После предоставления на Биржу труда всей необходимой документации в течение 10 суток до присвоения официального статуса «Безработный» соискателю предлагают следующие варианты действий:

1. Трудоустройство по имеющимся временным или постоянным вакансиям.
2. При отсутствии одной или нескольких вакансий — участие в разнообразных общественных работах.
3. Прохождение переподготовки или курсов по 1С и иным специализациям (при отсутствии диплома).

Если в течение 10 суток соискателю не подбирают подходящей конкретной вакансии, то на следующий 11 день ему дают статус «Безработный». С этого дня и начинают платить минимальное или иное пособие по безработице.

Кому не стоит тянуть время с обращением на Биржу труда

В срочном порядке на местную Биржу труда обращаются граждане РФ, которых досрочно уволили по сокращению кадров (штата) или после ликвидации компании-работодателя.

В региональной службе занятости таким лицам выплачивают среднемесячную зарплату на протяжении 2 мес. как максимум (но не выше предельной величины — 8 000 руб.).

В течение первых 14 суток после увольнения среднемесячный заработок выплачивают и за 3 мес.

Читать так же:  Возврат пенсионных накоплений

Уволенным по иным основаниям тоже следует быстро встать на учет. Ведь при регистрации на местной Бирже труда спустя 1 год после официального увольнения конкретное пособие по безработице начисляют не по % от зарплаты, а в минимальном подобном размере — 1500 руб. (в 2020 г.).

При личном отказе от прохождения различных курсов 1С и иного профобучения или осуществления общественных разнообразных работ (за отдельную плату) неработающим гражданам РФ приостанавливают выплату положенных денег (при условии нахождения в службе занятости более 3 мес.). Подходящей для подобных лиц считают оплачиваемую любую работу (даже не по основной квалификации).

Когда начинают и сколько времени выплачивают деньги

Согласно ст. 31 ФЗ № 1032-1, пособие по безработице оформляют с даты присвоения неработающему гражданину РФ статуса «Безработный». Такую денежную компенсацию начисляют на 12 день после официальной постановки на учет.

В соответствии с частью 4 этой статьи, с 1 января 2019 г. подобные выплаты осуществляют на протяжении 6 месяцев как максимум в течение 1 года (суммарно). В течение 3 мес. такую выплату предоставляют тем гражданам, которых зарегистрировали на Бирже спустя 12 месяцев после досрочного увольнения или у которых нет трудового конкретного стажа.

Новые сроки выплаты

Согласно ФЗ № 350 от 03 октября 2018 г., в 2020 г. действуют такие периоды выплаты различных пособий по безработице:

• до 12 мес. (суммарно в течение 1,5 лет) — для уволенных граждан РФ, которые находятся в предпенсионном конкретном возрасте;
• до 6 мес. (суммарно на протяжении 1 года) — при наличии официального стажа 26 недель и более;
• до 3 мес. (суммарно в течение 6 мес.) — при отсутствии опыта работы, или без участия в трудовой официальной деятельности более 1 года, или при увольнении за конкретное нарушение правил трудового распорядка.

Новые сроки выплаты предпенсионерам

Предпенсионерам конкретное пособие по безработице начисляют 1 год как максимум на протяжении 18 месяцев. Дополнительными подобными льготами обеспечивают бывших работников со стажем 20 и 25 лет как минимум (для лиц женского и мужского пола соответственно). За каждый год свыше такого срока официальное начисление подобных выплат продлевают на 2 недели.

В каких ситуациях продлевают сроки

Иногда инспекторы Биржи труда продлевают вышеприведенные сроки выплат конкретного пособия по безработице. Согласно п. 2 ст.

 32 ФЗ № 1032-1, при отсутствии подходящих вакансий, безработным с их согласия назначают пенсию на 2-летний период как максимум до наступления пенсионного текущего возраста.

Подобные преференции предоставляют после наработки 25 и 20 лет стажа (для лиц мужского и женского пола соответственно).

Приостановка или прекращение выплат

Согласно ч. 3 ст. 35 ФЗ № 1032-1, выплату любого пособия по безработице приостанавливают максимально на 3 месяцев в нижеприведенных ситуациях:

• при отказе от конкретной вакансии (или от общественных и иных работ) как минимум 2 раза;
• после появления на Бирже труда в пьяном состоянии или при необоснованной неявке на официальную перерегистрацию более 1 месяца;
• при отчислении из конкретного ВУЗа за различные противоправные действия — при направлении в это образовательное учреждение от Биржи труда.

Читать так же:  Льготы для пенсионеров в 2020 году

Подобную денежную компенсацию прекращают платить в таких ситуациях:

• при официальном трудоустройстве;
• при получении денег мошенническим путем (предоставление справки 2-НДФЛ с неверными данными и др.);
• после выхода на пенсию;
• при направлении письменного отказа от статуса «Безработный» и др.

Периодичность и даты начисления

Согласно ч. 6 ст. 31 ФЗ № 1032-1, пособие выплачивают 1 раз в месяц Это делают по окончании 1 из 3 декад, в которую гражданина поставили на учет.

Такие выплаты осуществляются только по официальной заявке от безработного. Подобную денежную компенсацию перечисляют на банковскую карту (чаще — Сбербанка) или вручают лично (через почтальона).

Как будут платить пособие

Региональные особенности

Кроме федеральных выплат, безработным оформляют различные региональные надбавки. Например, неработающим москвичам платят 1500 руб. Кроме того, жителям Москвы выплачивают компенсацию за проезд на общественном любом транспорте в размере 1 190 руб.

Как будут платить пособие в Кемеровской области

Какие обязанности есть у безработных

После постановки на учет на местной Бирже труда неработающие граждане РФ соблюдают такие обязанности:

• 2 раза в месяц лично посещают местную службу занятости, где проходят очередную перерегистрацию;
• приходят к потенциальному конкретному работодателю на новое собеседование на протяжении 3 суток после получения направления;
• сразу же сообщают инспектору Биржи труда о поступлении и зачислении на очную форму обучения или об открытии своего ИП;
• выбирают один из двух подходящих конкретных вакансий.

В итоге, перед тем как официально получить минимальное или иное пособие по безработице, сначала необходимо встать на учет в местном органе службы занятости. Для беспрерывного получения таких денег нужно соблюдать вышеприведенные правила и нормы закона.