Льготы для работающих пенсионеров в 2019 году от работадателя
Льготы работающим пенсионерам в 2020 году
Все льготы трудоустроенным пенсионерам делятся на социальные, налоговые и жилищные. Воспользоваться ими могут граждане, достигшие пенсионного возраста и оформившие соответствующее удостоверение в ПФР, если они продолжают работать официально. Неофициально трудоустроенным привилегии не полагаются.
Общий перечень льгот работающим пенсионерам
Согласно законодательству, пенсионеры относятся к социально защищенным категориям граждан. При достижении пенсионного возраста им полагается назначение соответствующего пособия от государства.
Его размер зависит от продолжительности стажа и количества баллов, на численных в ПФР за время трудовой деятельности.
Если гражданин не работал и не имеет страхового стажа, ему полагается социальная пенсия.Вне зависимости от вида пенсионного обеспечения трудоустроенные пенсионеры могут пользоваться рядом привилегий, но при этом важно учитывать несколько следующих моментов:
- Если человек работает официально, его пенсия не индексируется. Вместо этого ежегодно производится перерасчет пособия (1 августа) согласно количеству поступивших за время трудовой деятельности баллов. Таким образом, продолжение труда положительно влияет на величину государственного пособия.
- Полагающиеся неработающим надбавки к пенсии отменяются. Они начинают начисляться только после увольнения, если гражданин обратится в ПФР с соответствующим заявлением.
Что касается именно трудоустроенных пенсионеров, то им полагается несколько привилегий согласно ТК РФ:
| Льгота | Пояснение |
| Предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска | Отпуск должен быть предоставлен по заявлению сотрудника вне графика. Работодатель не вправе отказать, даже если пенсионер обращается к нему с подобной просьбой летом. Единственной причиной отказа может стать производственная необходимость, когда сотрудника никем нельзя заменить, но здесь все зависит от ситуации: если отдых нужен по семейным обстоятельствам(смерть близкого родственника и пр.), руководитель отказать не может |
| Возможность уволиться без отработки | Под обязательной отработкой следует понимать 2 недели, которые обычные сотрудники обязаны отрабатывать в случае увольнения по собственному желанию. Это время нужно работодателю для поиска замены. Пенсионерам же отработка не назначается |
| Получение налогового вычета по месту трудоустройства | Вычет можно оформить в ИФНС или через работодателя при обучении ребенка, покупке недвижимости или платном лечении. В таком случае пенсионер на некоторое время освобождается от уплаты НДФЛ с зарплаты, но в пределах установленной налоговиками суммы |
Выше перечислены лишь основные трудовые льготы, дающие пенсионерам привилегированное положение, если они продолжают работать на пенсии. В остальном же им полагаются те же преференции, что и остальным гражданам при получении государственного пособия по старости.
Важно! С 2013 года в РФ начата пенсионная реформа. Ранее работодатели отчисляли за граждан по 22% от их заработка, и эта сумма составляла из двух частей – страховой и накопительной (16 и 6%).
Сейчас же на накопительную часть наложен мораторий, но некоторые предпочитают переводить ее в Негосударственные Пенсионные фонды. Если на счетах в НПФ есть деньги, пенсионеры могут оформить дополнительный социальный налоговый вычет.
Подробности необходимо уточнять в организации, в которой находятся средства.
Социальные льготы
Социальные привилегии – это то, что гарантируется государством для всех пенсионеров вне зависимости от наличия или отсутствия трудоустройства. В данный перечень входит следующее:
| Льгота | Разъяснение | Кем предоставляется |
| Бесплатное пользование общественным транспортом | На месяц льготнику дается определенное количество талонов, оно устанавливается местными властями. Их пенсионер может передавать водителям при проезде на маршрутках и автобусах. Льгота на такси и частные маршрутные средства не распространяется, за них придется платить | Соцзащита |
| Доплата к пенсии за вредность | Если гражданин работал до выхода на пенсию на вредном производстве, после наступления пенсионного возраста к государственному пособию добавляется выплата за труд во вредных или опасных условиях | ПФР |
| Снабжение лекарственными препаратами | Зависит от региона. Чаще всего такая льгота предоставляется при условии оформления пенсионером группы инвалидности. Лекарства выдаются по рецепту врача в соответствии с заболеванием | Социальная аптека, поликлиника по месту регистрации |
| Скидки по оплате услуг ЖКХ | Размер скидок варьируется от 30 до 50% в зависимости от региона проживания и действующих в нем законодательных актов. В некоторых случаях вместо скидки оформляется компенсация: пенсионер оплачивает услуги, а затем ему возвращается часть затраченных денег | Соцзащита |
Пример №1: оформление пенсионером льгот
Гражданин Астафьев С.В. проживает в городе N. Он вышел на пенсию в 2017 году в 60 лет. Помимо основного пособия по старости, им была оформлена полагающаяся компенсация на оплату услуг ЖКХ в пределах социальной нормы потребления – 550 руб.
Данная льгота устанавливается властями регионов. Чтобы ею воспользоваться, он обратился в Соцзащиту по адресу регистрации с пенсионным удостоверением и прилагаемыми документами. Деньги стали перечисляться с месяца, следующего за датой обращения.
Важно! Все выплаты предоставляются только по факту подачи заявления. Получить денежные средства за прошедшие периоды нельзя.
Налоговые льготы
В зависимости от региона проживания гражданам на пенсии могут предоставляться налоговые преференции:
- Полное или частичное освобождение от уплаты имущественного или транспортного налога. В последнем случае значение имеет количество л.с. в автомобиле. Привилегия полагается только на одну единицу имущества определенной категории, находящегося в собственности льготника.
- Налоговый вычет. На данный момент его размер составляет 260 000 руб., а получить его можно при приобретении квартиры. Оформление вычета означает освобождение от уплаты НДФЛ с зарплаты на определенный период в пределах указанной суммы. Если за прошедший период плательщиком было перечислено меньше средств в виде налога, при расчете будет учитываться меньшая сумма.
Льготы отдельным категориям пенсионеров
Под отдельными категориями пенсионеров следует понимать граждан, имеющих отличительные звания, награды или инвалидность. Рассмотрим ниже, кому и какие преференции могут предоставляться на региональных уровнях:
| Инвалиды 1 и 2 группы | Ветераны труда | Военные на пенсии |
| Для данных категорий граждан работодатели устанавливают трудовые условия и продолжительность рабочего дня согласно реабилитационным картам. Например, если по медицинским показаниям допускается не более 4 часов работы в день, необходимо этому следовать. Привлечение к сверхнормативному труду осуществляется только с письменного согласия работника | Скидки на проезд в общественном транспорте. В некоторых субъектах выдаются бесплатные талоны | При наличии достаточной выслуги лет военные в отставке могут воспользоваться программой льготного обеспечения жильем, если у них нет своей недвижимости в собственности |
| Создание оптимальных условий труда. Если инвалид передвигается на коляске, внутри организации должны присутствовать пандусы. Также переоборудуются уборные комнаты | Льготная оплата услуг ЖКХ – оформление скидок или компенсаций | После ухода на пенсию данная категория граждан вправе продолжить обслуживаться в ведомственных поликлиниках и иных медицинских учреждениях, за которыми они были закреплены во время трудовой деятельности |
| Выдача бесплатных лекарств по рецепту врача. Препараты предоставляются в соответствии с заболеванием. Если их нет в аптеке, фармацевт обязан зарегистрировать рецепт и обслужить его в течение 10-15 дней | Предоставление дополнительных дней отпуска к основному | Применение северного коэффициента при начислении пенсии, даже если гражданин переехал в другой регион |
| Сохранение прежнего размера заработка при сокращении продолжительности трудового дня, если это требуется по медицинским показаниям | Преимущественное право на трудоустройство. Некоторые становятся пенсионерами уже в 45 лет, что дает им возможность продолжать трудиться. Центры занятости обязаны способствовать им это и предоставлять подходящие вакансии | |
| Предоставление скидки на лечение в санатории | Предоставление скидки или компенсации при отправке на санаторно-курортное лечение. Размер может достигать 75% от стоимости путевки. Также компенсируется проезд туда и обратно | |
| Предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска вне очереди по заявлению работника – до 60 календарных дней в году |
Важно! Списки льгот устанавливаются властями субъектов самостоятельно. Что касается ветеранов, то этот вопрос регулируется ст. 13 ФЗ от 12.01.1995г. №5-ФЗ, и им в обязательном порядке Пенсионным фондом начисляются дополнительные выплаты за статус.
Дополнительные дни отпуска для прохождения диспансеризации
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году
Пожилые россияне достаточно часто продолжают работать, уже выйдя на пенсию. Для кого-то это — необходимость, связанная с небольшим размером пенсии. Для кого-то немыслимо оставить любимую работу, пока есть силы выполнять свои обязанности.
Как бы то ни было, людям, которые вышли на пенсию, но работают, не мешает знать некоторые свои дополнительные права, а также обязанности работодателя в их отношении.
Одно из таких прав — дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году, который они могут использовать на свое усмотрение тогда, когда им это удобно.
pixabay.com
Какие виды отпусков может использовать работающий пенсионер
В российском законодательстве есть три вида отпусков, из которых два вида гарантированы всем без исключения работающим пенсионерам, а еще один — некоторым льготным категориям.
В законе предусмотрены такие виды отпусков:
- ежегодный оплачиваемый — на него имеют право все работающие россияне, которые имеют стаж на текущем месте работы от 6 месяцев и выше, продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый — полагается не всем, а только ряду льготных категорий, за счет этого отпуска увеличивается продолжительность ежегодного отдыха;
- неоплачиваемый (“за свой счет”) — такой отпуск могут брать все работники, но не всем он твердо гарантирован, работающие пенсионеры — одна их тех категорий работников, для которых такая гарантия в законе указана.
С 2019 года работающим пенсионерам гарантируется еще два дня в году, когда они могут не работать, но получать оплату труда. Но дополнительным отпуском эти дни назвать никак нельзя.
Речь о двух днях в году для прохождения диспансеризации — проверки здоровья в государственных или муниципальных поликлиниках.
Раньше закон гарантировал российским работникам только один день в три года для прохождения диспансеризации.
После запуска непопулярной пенсионной реформы государству пришлось идти на определенные уступки, одной из которых стали льготы по диспансеризации для работающих пенсионеров и людей предпенсионного возраста.
Эти два дня нужно использовать только на прохождение медицинского осмотра по программе скрининга, а не на личные нужды, поэтому дополнительным отпуском они не считаются.
pixabay.com
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров в 2019 году
Право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска имеют только льготные категории работников. В общем случае работающие пенсионеры отдельной такой категорией не являются. Хотя в конкретной организации их действительно могут причислить к таким льготникам и предоставлять дополнительные дни отпуска дополнительно к обязательному ежегодному, с полной оплатой.
В зависимости от категории, различные льготники имеют различную продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска:
- работающие в режиме ненормированного рабочего дня — 3 дня;
- занятые на работах особого характера — 3 дня;
- работающие в условиях Крайнего Севера — 24 дня;
- работающие на приравненных к Крайнему Северу территориях — 16 дней;
- при опасных и вредных условиях труда — 7 дней;
- люди с инвалидностью — 6 дней;
- чернобыльцы — 14 дней.
Как правило, эти дополнительные дни отдыха предоставляются одновременно с основным ежегодным отпуском, поэтому его продолжительность может увеличиваться с 28 дней до 31 дня, 34 дней и т.д.
pixabay.com
Дополнительный отпуск “за свой счет” для работающих пенсионеров в 2019 году
Работающие пенсионеры, по российскому Трудовому кодексу, имеют гарантированное количество дней в году, которые они могут использовать в качестве неоплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить такое количество дней отдыха без оплаты, иначе он нарушает закон.
Получателям пенсии по старости гарантируется 14 дней в году, которые могут быть использованы как неоплачиваемый отпуск.
Ветеранам труда дается 35 таких дней, а инвалидам — 60 дней. Если пенсионеру нужно заниматься какими-то личными делами или он просто хочет взять перерыв и согласен отдыхать “за свой счет”, он имеет право потребовать этот отпуск один или несколько раз в году.
Если общая продолжительность таких отпусков в течение года превышает гарантированный минимум, работодатель может отказать в отпуске. Также стоит помнить, что на следующий календарный год эти дни не переносятся. Если пенсионер не использовал свои 14 дней для неоплачиваемого отпуска, они сгорают в конце года.
Оригинал статьи размещен здесь:https://bankiclub.ru/zakony/dopolnitelnyj-otpusk-rabotayushhim-pensioneram-v-2019-godu/
Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2019-2020 году
Достижение преклонного возраста еще не значит что граждане обязаны прекратить трудовую деятельность. Законодательство РФ поддерживает пожилых работников и предоставляет субсидии и дополнительные пособия для обеспечения достойной старости. В статье рассмотрим подробнее каков перечень прав и льгот для работающего пенсионера в России.
Закон о льготах для пенсионеров
Сегодня существуют различные правовые акты, которые регламентируют возможность получения льгот и дотаций пенсионерам, которые продолжают работать. К ним относятся:
- Трудовой кодекс РФ;
- Налоговый кодекс РФ;
- ФЗ-5 «О ветеранах»;
- Жилищный кодекс РФ;
- ФЗ-4520-1 «О государственных гарантиях…»;
- ФЗ-422 от 28.12.2013 «Об основах социального обслуживания…».
Работающий пенсионер
Также сюда можно отнести ряд Постановлений Правительства РФ и региональных правовых актов. Еще существуют приказы Минздравсоцразвития о льготах и преференциях для пенсионеров, которые попадают в различные подкатегории. Стоит рассмотреть более подробно, на что сегодня граждане РФ, которые вышли на пенсию, но продолжают работать, могут рассчитывать.
Договор оформления
Как в классической ситуации, сотрудничество с гражданином, находящимся на заслуженном отдыхе, осуществляется на основании трудового договора.
Если человек продолжает работать в компании, в которой трудился и ранее, потребность в заключении соглашения в связи с достижением пенсионного возраста не возникает.
Если пенионер пришёл в новую компанию, будет заключен один из следующих договоров:
- срочный;
- бессрочный;
- договор совместительства;
- подрядной;
- гражданско-правовой.
Выбор разновидности соглашения зависит от специфики предстоящей работы и достигнутой договоренности. оформления договора приема на работу пенсионера можно здесь.
Трудовые льготы
Существуют определенные льготы для пенсионеров, которые продолжают работать. У них есть определенные преференции перед другими сотрудникам, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ.
Необходимо знать о своих дополнительных правах, чтобы иметь возможность их использовать. Часто работодатель сам не читал ТК РФ, поэтому не знает, на что имеют право пенсионеры.
Сегодня они обладают следующими преференциями:
- во время сокращения штата у них есть преимущество, их увольняют в последнюю очередь, так как этой категории граждан сложнее найти новую работу;
- дополнительные 14 дней отпуска без содержания за год;
- сокращенный график без сохранения заработной платы (этим пунктом часто работодатели пренебрегают);
- предоставление отпуска, когда удобно сотруднику;
- возможность уволиться без отработки;
- бесплатное прохождение курсов повышения квалификации или переобучение через отдел занятости населения.
Выписка из Трудового кодекса РФ
Сегодня работодатели не хотят нанимать пенсионеров из-за возможности подать заявление на увольнение и расторгнуть трудовой договор в тот же день.
Таким образом, если бухгалтер или руководитель фирмы отсутствуют на месте по различным причинам, не получится отдать своевременно трудовую книжку. Также возникнут сложности с расчетом.
Из-за этого некоторые граждане могут обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Тогда у работодателя будут проблемы из-за нарушения сроков, которые предусмотрены действующим законом.Однако государство пытается создать условия наибольшего благоприятствования для предпринимателей, которые нанимают в штат инвалидов и пенсионеров. Стоит отметить, что инвалиды пользуются такими же преференциями, как пенсионеры, если рассматривать только в трудовой области.
Испытательный срок
Назначают испытательный срок.
Руководитель организации вправе устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Это же правило касается и пенсионеров. Устанавливают данный срок по обоюдному согласию пенсионера и работодателя.
Запись об испытательном сроке делают в тексте трудового договора. Его длительность также оговаривается двумя сторонами, но зависит от вида заключённого договора.
Бессрочный предусматривает ограничение испытательного срока тремя месяцами, а для руководителя компании, его заместителя и главного бухгалтера – шестью месяцами. При заключении срочного договора на 2-6 месяцев длительность испытательного срока не должна превышать двух недель.
Социальные льготы для работающих пенсионеров
Это наиболее крупный блок, по которому предоставляются преференции. Существуют различные правовые акты, которые позволят пенсионерам использовать те или иные льготы. Их перечень регулируется в том числе региональными законами. Поэтому в некоторых субъектах РФ прав у граждан больше.
Таблица 1. Основные социальные права работающих пенсионеров
| Гарантированные льготы | Краткое описание |
| Бесплатный проезд в городском транспорте | Для этого необходимо предоставить пенсионное удостоверение и социальный проездной. Однако правила предоставления этой льготы могут варьироваться, исходя из региона. |
| Бесплатные медикаменты | Их выдают по медицинским показаниям в рамках региональных и федеральных льгот. |
| Бесплатное протезирование конечностей и зубов | Актуально не для всех пенсионеров. Необходимо быть ветераном труда, ВОВ или стоять на учете, как малоимущий. |
| Бесплатное медицинское обслуживание и путевка для санаторно-курортного лечения | Путевки выдаются по медицинским показаниям. Обслуживание в муниципальных клиниках производится по полису ОМС. В некоторых организациях пенсионеров которым более 80 лет, обслуживают вне очереди. |
| Освобождение от оплаты за капремнт | Не нужно платить, если пенсионеру более 80 лет. При возрасте свыше 70 лет предоставляется скидка 50%. |
Пенсионер в автобусе
Это базовые преференции, но есть и дополнительные:
- Скидка на оплату коммунальных услуг до 50% и на покупку твердого топлива для обогрева помещения. Для получения этой субсидии необходимо быть признанным малоимущим или иметь удостоверение инвалида или ветерана.
- Предоставление возможности бесплатно доехать до места санаторно-курортного лечения бесплатно 1 раз в году, если пенсионер – инвалид II или I группы или ветеран.
- Получение социального пособи, как малоимущий или инвалид. Сумма зависит от группы инвалидности и ряда других факторов.
- Возможность лечения в ведомственных клиниках, если гражданин является военнослужащим. Также на него распространяются дополнительные преференции, согласно его должности и званию, которые предусмотрены приказами Министерства обороны.
Стоит понимать, что многие социальные льготы предоставляются из регионального бюджета. Поэтому их количество и качество напрямую зависят от возможностей этого бюджета. При этом дотации не действуют за пределами конкретно взятого субъекта РФ. Необходимо обладать постоянной пропиской для получения положенных дотаций и субсидий. Если она временная, то претендовать на них не получится.
Важно! В некоторых регионах еще выдаются льготы на покупку отдельных продуктов.
Зарубежный опыт
Средний возраст в старушке-Европе значительно превышает российский. Это связано с большей продолжительностью жизни и приоритетами молодёжи: сначала карьера, потом семья.
Процент работающих пенсионеров также значительно выше, специалисты разных профессий широко востребованы среди ценящих опыт западных работодателей.
Сотни тысяч лиц, перешагнувших семидесятилетний рубеж, трудятся в сферах автомобильной промышленности, торговли, здравоохранения и фармацевтики, строительства, экономики, образования и культуры. Среди пожилых людей немало квалифицированных представителей рабочих профессий и частных предпринимателей.
Налоговые льготы для пенсионеров
Необходимо изучит Налоговый кодекс РФ, чтобы понимать, какие дотации существуют для работающих пенсионеров. Их несколько, но они действуют на всей территории страны. Также существуют дополнительные, региональные льготы.
Их особенность в том, что муниципалитет берет на себя обязанность заплатить за граждан, которые обладают правом на льготу. То есть, федеральный бюджет получает всю сумму, но сами граждане экономят деньги благодаря стараниям региональных властей.
Вот на что сегодня можно рассчитывать:
- Нет необходимости выплачивать НДФЛ с пенсии. Однако есть исключение. Если гражданин получает выплаты от негосударственного пенсионного фонда, он обязан отчислять 13% от своего дохода государству. Дело в том, что его счет увеличивается не только за счет собственных отчислений, но и благодаря эффективной работе компании на финансовом рынке. Поэтому нужно оплачивать налог на полученную прибыль, так как негосударственная пенсия считается доходом, полученным от инвестиций.
- Освобождение от имущественного налога. Но можно не платить только за один объект. То есть, если у гражданина несколько квартир, он может отказаться от оплаты за одну из них. Это сделано, чтобы родственники не переписывали имущество на льготников.
- Освобождение от земельного налога тоже условно. Если участок менее 6 соток, то ничего оплачивать не нужно. Когда он больше, то за оставшуюся площадь придется заплатить
- Транспортный налог оплачивать надо всем пенсионерам. Однако региональные власти дают возможность не платить, если мощность машины менее 70 л.с. Если в собственности есть водный транспорт, то его предельная мощность 5 л.с., сверх которой необходимо производить оплату.
Пенсионер в ФНС
Это базовые льготы для пенсионеров. Если гражданин является предпринимателем, то он не получает дополнительные послабления при оплате налога с прибыли, так как эти расходы попадают под сборы с юридических лиц и ИП. Они не касаются конкретно взятого человека отдельно.
Налоговый кодекс Российской Федерации
Работать или нет
В Пенсионном фонде РФ утверждают, что паника преувеличена. В 2020 году не предвидится столь жёстких условий, вынуждающих выбирать между продолжением трудовой деятельности и государственной поддержкой. Работающие пенсионеры будут получать социальные выплаты в полном объёме, независимо от факта официального трудоустройства.
Вызывает опасения экономическая программа «Стратегия-2020», предусматривающая такие непопулярные инициативы, как повышение пенсионного возраста и предложение рассматривать пенсию как страховку на случай потери трудоспособности. По мнению сторонников программы, в стране большой процент работающих пенсионеров, чей уровень дохода превышает средний, потому нет оснований считать их нуждающимися.
Противники «Стратегии-2020» принимают во внимание серьёзность и масштабы проблем социального характера, которые может спровоцировать негуманная программа.
В Центре стратегических разработок отмечают, что система пенсионного обеспечения в целом универсальна, только требует своевременной корректировки параметров коэффициент замещения — соотношения пенсий и зарплат.
Сегодня он стремится к 36,5%, в 2020 году этот показатель планируется снизить до оптимальных 25–27%.
Вмешательство в пенсионную систему затронет другие структуры: страхование, порядок оформления инвалидности.
Государственная поддержка граждан, достигших определённого возраста, является социальной гарантией, но не показателем нетрудоспособности.
Вклад работающих пенсионеров в экономику нельзя недооценивать: зачастую именно они занимают должности, на которые не претендует молодёжь по причине низкой зарплаты и отсутствия перспектив.На какие льготы могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2019 году
Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 15 октября 2018. Время чтения 6 мин.
Работающим пенсионерам предоставляются налоговые, трудовые, медицинские, пенсионные льготы. В зависимости от категории работающего пенсионера (военный пенсионер, ветеран труда или инвалид II или III группы), региона его проживания, может расширяться и перечень положенных льгот
Становится обычным явлением, что с достижением пенсионного возраста многие продолжают работать. Причины разные для одних – это нежелание менять образ жизни, а для других, и их большинство, ‒ это способ сводить с концы с концами. И для этой категории пенсионеров государством предусмотрены некоторые меры социальной защиты, на которые можно претендовать в законном порядке.
Какие предусмотрены льготы работающим пенсионерам в 2019 году – что положено и порядок оформления, должен знать каждый, кто продолжает трудовую деятельность, несмотря на то, что имеет право на заслуженный отдых. И, прежде всего, это начисление пенсионных баллов, позволяющих в дальнейшем влиять на увеличение итогового размера пенсии. А также право пользования некоторыми социальными благами и денежными пособиями.
Узнайте, как изменится пенсия к 2019 году.
Основной перечень льгот для работающих пенсионеров
У граждан, достигших пенсионного возраста, сохраняется право трудиться без ограничений по занимаемой должности. К тому же работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, если сотрудник преклонного возраста полностью соответствует требованиям, предъявляемым к претенденту на вакантную должность.
Работающим пенсионерам по месту трудоустройства предоставляются следующие льготы:
- дополнительный неоплачиваемый отпуск (пенсионер по старости – на 2 недели, инвалид – 60 дней, ветеран ВОВ – на 35 дней);
- возможность увольнения без отработки;
- налоговые вычеты (например, при строительстве или покупке недвижимости, обучении ребенка в средне-специальных учебных заведениях и ВУЗах). Пенсионер, участвующий в финансировании НПФ, получает на социальный налоговый вычет дополнительное право;
НПФ – это некоммерческая организация, занимающаяся социальным обеспечением и выполняющая все функции для пенсионного страхования.
- освобождение от некоторых видов налогов – имущественный налог с пенсии, к примеру, не платится с единственного недвижимого объекта.
Работающим пенсионерам не полагается денежная компенсация. Так что трудовая деятельность – не цель получить прибавку сегодня, а пенсия большего размера в будущем.
Кроме перечисленных льгот, распространяемых лишь на работающих пенсионеров, существуют общероссийские меры соцподдержки для всех без исключения лиц пенсионного возраста, независимо от занятости.
Рис. 1. Пенсионер на работе
Итак, льготы:
- Социальные – как, например, возможность проезда на общественном транспорте по сниженным тарифам, скидка на ЖКХ и т.д.
- Медицинские ‒ предоставление бесплатно или с крупными скидками некоторых категорий лекарств или квалифицированное бесплатное обследование.
- Пенсионные – с выходом на пенсию гражданин вправе обратиться в ПФР с заявлением о пересмотре начисленной пенсии с учетом накопленных баллов или нового стажа работы.
- Налоговые – пенсия в России не облагается НДФЛ. Пенсионное удостоверение является основанием для освобождения от налога на недвижимость (квартиру).
- Трудовые – дополнительный отпуск без сохранения зарплаты можно просить в удобное для пенсионера время.
Особая льгота положена людям, определенное время проработавшим на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. Им назначается пенсия за вредность – такая ежемесячная льготная денежная выплата, положенная пенсионеру, не прекратившему трудовую деятельность.
Новость! Эту категорию людей не коснется повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года.
Рис. 2. Рано на отдых
Наличие дополнительных факторов также влияет на перечень положенных льгот.
Таблица 1. Льготы определенным категориям пенсионеров
| Военные пенсионеры | Ветераны труда | Пенсионеры-инвалиды III или II группы |
| Льготное обеспечение жильем и возможность по спецпрограмме НИС оформить ипотеку. | Сезонные скидки на проезд в пригородном транспорте. | Сверхнормативный труд только с письменного согласия работника. |
| Бесплатное медицинское обслуживание в расширенном объеме, включая консультацию узких специалистов, посещение санаториев и др. | Дополнительный месяц административного отпуска к положенному 28-дневному. | Сохранение уровня заработной платы даже при сокращенном трудовом дне с учетом особенностей развития болезни. |
| 75%-ная скидка на санаторное лечение с оплатой стоимости проезда. | 50%-ная скидка на санаторно-курортное лечение. | |
| Льготное трудоустройство через службу занятости. | Бесплатное снабжение лекарствами по списку. | |
| Сохранение северной надбавки, даже если изменилось место жительства. | Право на 60 административных дней отпуска в году. | |
| Вторая пенсия. |
Важно! Привлекая к работе на возмездной основе инвалидов I группы, работодатель рискует получить крупный штраф. Они не имеют права работать.
На территории отдельных субъектов РФ действуют региональные льготы для работающих пенсионеров, отличные от федеральных. На получение подобных преференций вправе рассчитывать жители конкретного региона, и проживающие в другом субъекте Федерации на них не имеют право.
К примеру, Москва даже для предпенсионеров сохранила социальные льготы.
Самые основные льготы, которые регионы предоставляют своим престарелым гражданам:
- бесплатный проезд в городском транспорте;
- оплата коммунальных услуг со скидкой или компенсация;
Компенсация – это возмещение государством стоимости коммунальных услуг, которые оплатил пенсионер.
- бесплатный вывоз мусора;
- компенсация за оплату взносов на капремонт многоквартирного дома;
- дополнительные надбавки из регионального бюджета.
Так, например, в Москве и Санкт-Петербурге в список льгот включен бесплатный проезд на поездах метрополитена. Достаточно обратиться в орган социальной помощи в районе проживания пенсионера.
Пусть реальное увеличение пенсии для работающих пенсионеров в 2019 году ожидается всего на 240 руб., пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, смогут отчасти «выиграть» на неплохих льготах.
Рис. 3. Работающие пенсионеры
Процедура оформления
Чтобы работающему пенсионеру оформить льготы, придется выполнить ряд действий:
- Уточнить сведения о действующих преимуществах.
- Обратиться в местное отделение ПФР.
- Подобрать требуемые документы и предоставить их в соответствующую инстанцию – это может быть орган соцзащиты населения, ИФНС, МФЦ и др. В зависимости от типа льготы.
Дополнительные права носят заявительный характер.
Стандартный перечень необходимых документов, установленный на законодательном уровне, состоит из:
- паспорта гражданина РФ;
- пенсионного удостоверения;
- заявления о предоставлении льгот;
- справки из паспортного стола, подтверждающей регистрацию по месту жительства;
- справок и документов, прямо указывающих на трудную жизненную ситуацию (справка о пожаре или ином стихийном бедствии, справка из МВД об утере документов или денег, др.).
Но этот список может быть дополнен. Так, например, при оформлении субсидии на оплату услуг ЖКХ могут запросить:
- справку о составе семьи и удостоверения личности каждого ее члена, проживающего на одной территории;
- справку о доходах членов семьи;
- подтверждение права собственности на недвижимость.
Нормативно-правовая база
Трудовой Кодекс РФ;
Налоговый Кодекс РФ;
№ 76-ФЗ от 27.05.98 «О статусе военнослужащих»;
Льготы для работающих пенсионеров
Трудоустроенный гражданин пенсионного возраста входит в особую категорию населения, которая отчасти является защищенной государством. Но из-за факта получения заработной платы человек теряет права на некоторые послабления. Назначаемые льготы работающим пенсионерам в 2019 году: последние новости можно узнать из статьи.
Какие льготы предусмотрены для работающих пенсионеров
Все пенсионеры в России делятся на три основных категории:
- по инвалидности;
- военные;
- по возрасту.
Законодательство официально определяет следующие три типа льгот работающим пенсионерам ветеранам труда:
- оформление ипотеки;
- нет ограничений на занимаемую должность;
- Банки обязаны предоставлять кредиты на благоприятных условиях.
Если работающий гражданин является ветераном труда, то он получает право на бесплатную дорогу до оздоровительного пансионата. Стоимость самого отдыха не включена в льготу.
Для пенсионеров, трудоустроенных на официальной должности, определены следующие главные типы помощи:
- пенсионная выплата не может быть ниже прожиточного минимума по региону проживания гражданина;
- облуживание в государственных учреждениях проходит вне общей очереди;
- работодатель не может отказать в предоставлении работы по причине возраста;
- при увольнении отсутствует обязательная четырнадцатидневная отработка.
Трудоустройство проходит по стандартным правилам.
Пенсионные начисления
Правительство Российской Федерации определило перерасчет выплат для работающих пенсионеров как один из самых важных вопросов, который необходимо решить в кратчайшие сроки. Первые активные шаги пришлись на 2016 год, когда страховая часть пенсии начислялась без индексации. Действовать это правило будет до 2020 года.
Возможностью могут воспользоваться только лица, получающие страховое обеспечение.
Надбавки и повышения возможны только в случаях, когда при определении пенсии и социальных выплат имеются соответствующие основания.
Установленные льготы
Трудовые льготы определяются ТК РФ и федеральными законами. Благодаря разработке льготных сфер правительство смогло применить правила дотаций и другие послабления в следующих направлениях:
- социальное – льготный проезд в общественном транспорте, снижение размера платы за услуги ЖКХ и другие;
- налогообложение – пенсионер не обязан выплачивать подоходный и транспортные налоги;
- здравоохранение – бесплатное обследование и выдача самых необходимых лекарств по рецепту;
- пенсионное обеспечение – из-за изменения трудового стажа гражданин получает возможность подать заявление на перерасчет выплат в связи с увеличением общего срока;
- труд – бесплатный дополнительный отпуск пенсионер может в любой момент взять на свое усмотрение, но при этом не будет сохраняться заработная плата, как при обязательном отпуске.
То, какой отпуск положен работающему пенсионеру и ветерану труда, будет зависеть от места проживания. Если человек входит в другие льготные категории, то количество привилегий увеличивается. В эту группу входят ветераны труда, инвалиды, опекуны инвалидов и так далее.
Какой отпуск положен работающему пенсионеру ветерану труда
Вопросами определения дополнительного отдыха занимается региональное законодательство. Благодаря этому некоторые области предоставляют для таких граждан особенные условия, правами на которые они бы не смогли обладать, проживая в другом регионе.
Получить статус ветерана труда можно только при наличии трудового стажа более 35 и 40 лет для женщин и мужчин соответственно.
Работодатель будет обязан учитывать имеющиеся льготы. Так, работающий ветеран получит возможность трудиться по сокращенному графику или неполный рабочий день.
Федеральное законодательство устанавливает только минимальный дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда, который составляет 14 дней. Но в Московской области этот период увеличен до 35 дней.
Дополнительный отдых не оплачивается работодателем, в отличие от обязательного. Использовать возможность лишнего отдыха гражданин может по частям.
Работодатель обязуется давать возможность использовать право пенсионера независимо от ситуации.
Дополнительные льготы людям пенсионного возраста
Дополнительными льготами в 2019 году могут воспользоваться любые работающие пенсионеры, независимо от факта трудоустройства. Пенсионеры и инвалиды могут рассчитывать на социальные, медицинские льготы и послабления в других сферах жизни.
Труд каждого работающего человека оценивается по стажу, который переводится в пенсионные баллы. Если человек, вышедший на пенсию, продолжает получать заработную плату, то его страховой счет пополняется от новых взносов со стороны работодателя. Практика показывает, что такие пенсионеры могут увеличить размер ежемесячной выплаты на 10 %.
Индексация
Работающие пенсионеры получают возможность ежегодного перерасчета выписываемой пенсии. Причина заключается в увеличивающемся количестве пенсионных баллов. Работодатель обязан выплачивать социальные отчисления за такого сотрудника в стандартном порядке.
Перерасчет принято проводить в августе каждого года. При увеличении количества пенсионных баллов они будут прибавлены к выплачиваемой пенсии. Продолжаться индексация будет до момента прекращения официальной трудовой деятельности.
Предоставление описываемых преимуществ регулируется:
- статьей N 128 ТК РФ;
- иными статьями ТК РФ;
- статьями НК РФ;
- ФЗ N 5;
- ФЗ N 76.
Ветераны выходят или остаются на рабочем месте по массе различных причин. Независимо от этого они получают все льготы, предусмотренные для трудоустроенных лиц, получающих пенсионные выплаты. Бонусные послабления определяются в случае наличия соответствующих оснований, например инвалидности.