Срок Носки Спецодежды Нормы 2020

Срок службы спецодежды и обуви — СИЗ, нормы, инструкции

Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок службы спецодежды (Консультация эксперта, 2015) В связи с этим (в том числе при формировании учетной политики учреждения) следует принимать во внимание, что согласно положениям п. 99 Инструкции N 157н предусмотрено отнесение спецодежды, а также материальных ценностей специального назначения независимо от стоимости и срока службы к материальным запасам. При этом в п.

Срок годности спецодежды

Важно Спецодежду организация выдает своим сотрудникам по определенным нормам.
Такие нормы в принципе организация может разработать сама, либо опираться на отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, которые утверждены Минтрудом РФ, но при этом собственно-утвержденные нормы не могут быть меньше чем нормы Минтруда РФ.

Например подобные нормативы для организаций определены приложением № 7 постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г, Сроки службы спецодежды классифицируются по отраслям, по климату, по специальностям и профессиям т.д.

исходя из сроков полезного использования специальной одежды. Их можно посмотреть в интернете. Вот например Костюм хлопчатобумажный для мед.персонала выдается 3 штуки на 3 года.

А стоимость спецодежды организация погашает путем начисления амортизации (износа).

Для этого в региональную инспекцию труда необходимо направить письменный запрос, в котором следует обосновать необходимость замены (п.

Преждевременное списание вынуждает нас, соответственно, превысить норму выдаваемой спецодежды. Вопрос заключается в следующем, могут ли возникнуть у нас проблемы с налоговыми органами, если подобные причины будут указаны в акте на списание, будут ли они соответствовать требованиям законодательства.

Категория: Приобретение и Бухучет спецодежды, спецостнастки.

Срок носки спецодежды – нормы

• Выдача спецодежды работникам по нормам
• Новые правила учета спецодежды
• Спецодежда — документация по учету, сроки использования
• Спецодежда —
• СПЕЦОДЕЖДА БУХУЧЕТ спецобуви, форменной одежды
• Срок годности спецодежды
• Срок службы спец одежды и обуви
• Сроки носки спецодежды — кто их устанавливает?
• Типовые нормы выдачи спецодежды
• Учет спецодежды

Выдача спецодежды работникам по нормам Спецодежда и спецобувь – одежда, обувь, используемая в условиях производства (производственная), на транспорте для защиты от опасных и угрожающих здоровью условий.

Как составляющая часть санитарная экипировка используется в здравоохранении и общепите.

Внимание Одна из её разновидностей – технологическая одежда, применяющаяся для защиты предметов труда.

Как определить срок годности спецодежды

Срок годности спецодежды Срок годности спецодежды, специальной обуви и СИЗ зависит не только от его качества, но и от условий их хранения.

Очень важным элементом корпоративной этики является то, как, когда и сколько работник использует спецодежду.

Как она хранится на складе до ее выдачи работнику. Как осуществляется чистка, ремонт и глажка.

Сами рабочие должны быть информированы о том, что важнейшую роль в охране их здоровья является использование только чистой специальной одежды, а так же обуви.

Срок службы спец одежды и обуви На предприятии более трех лет назад по моему устному требованию выдали наушники. Шумовая нагрузка в цеху более 80 дб весь рабочий день.

При этом в отчете комиссии по условиям труда эти данные занижены, так как вредные условия начинаются с 80 дб.

Может быть поэтому наушников в нет в списке необходимых СИЗ.

Как определить сроки службы спецодежды?

Основным нормативным документом, который определяет типовые нормы выдачи, является: Есть ли нормы, в которых прописано сколько может хранится в этих условиях Но не всё так просто.

(Алиевич) поступившая на склад в условном 92 году не может быть выдана работнику? Есть ли нормы, в которых прописано сколько может хранится в этих условиях На что можно сослаться говоря о том, что условная телогрейка поступившая на склад в условном 92 году не может быть выдана работнику? ТР ТС 019/2011.

Сроки эксплуатации и хранения спецодежды

На разных предприятиях и работах предусматривается разный срок годности спецодежды по законодательству. Спецодежда нужна в основном для защиты работника от разных негативных факторов (ожоги, порезы, ушибы). Также и комплектность достаточно сильно отличается.

Например, работнику железной дороги нужно иметь в наличии каску, перчатки, жилетка оранжевого или зелёного цвета, форму сизую и спецобувь – ботинки с нескользящей поверхностью. А врачи в медучреждениях должны иметь в обязательном порядке белый халат, маску, бахилы, колпак.

О наличии той или иной униформы должен заботиться работодатель – на нём как раз и лежит вся ответственность за наличие, состояние специальной одежды для работников, за то, чтобы вовремя её выдавать и вовремя заменять.

Как по закону

Срок годности спецодежды по законодательству устанавливается в зависимости от:

1. Назначения униформы – она должна защищать от каких-либо воздействий извне или же от грязи и пыли.
2. Климатических условий – в холодное и тёплое время года комплектность меняется.
3. Сферы деятельности, профессии – торговля, медицина, подземные работы и так далее.

Эти условия имеют большое значение, как и для работников – им должно быть комфортно, удобно в их спецодежде, так и для работодателя.

Если форма не соответствует ГОСТу, он может быть привлечён к ответственности, поскольку эта одежда не должна принести какой-либо вред здоровью его подчинённого, а наоборот, обеспечить безопасность при выполнении работы.

На заводах, которые занимаются производством веществ, опасных для здоровья и жизни человека, существует определённый перечень тех вещей и предметов, которые должны быть у каждого работника, потому что работа связана с вредными веществами и нужно максимально обезопасить работника от возможного причинения вреда здоровью.

А людям, работающим в шахтах или на других подземных работах, нужно иметь каску, перчатки и фонарь, который крепится на голову. То же самое касается и работников, занимающихся строительством – у них примерно тот же набор спецодежды.

В южных регионах страны, где постоянно плюсовая температура, не нужны тёплые кители, зимние перчатки и обувь с мехом. А вот работающим в северных частях страны, где трудиться нужно в условиях пониженных температур, наоборот, лёгкая спецодежда не подойдёт.

Как видно, от разных факторов зависит, какая спецодежда нужна в той или иной работе. Работодателю нужно это максимально учитывать, следить за униформой на складе, иметь определённый её запас. Это необходимо для того, чтобы в случае необходимости обменять на новый комплект.

Период эксплуатации

Работодатель должен озаботиться тем, чтобы спецодежда соответствовала определённым требованиям.

Одними из них являются:

• удобство и комфорт для работника;
• подходящая по размерам и полу данного работника;
• соответствие спецодежды условиям и сфере работы.

Помимо перечисленных требований, срок эксплуатации спецодежды зависит также от:

1. Того, где и как она хранится до выдачи её работнику – как производится складирование.
2. Какой чистке она подвергалась (тщательная или нет).
3. Сколько раз спецодежда подвергалась ремонту, подлежит ли она ему.
4. На какой срок, период использования рассчитан – установлен 1 год и на временное пользование.

Всё это влияет на срок пригодности спецодежды для дальнейшего использования.Теперь надо разобрать каждый пункт по порядку более подробно.

Срок Носки Спецодежды Нормы 2020

В целях реализации конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, Министерство труда ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить согласованные с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, Министерством экономики Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь «Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей» (в дальнейшем — Типовые нормы) согласно приложению.

Средства индивидуальной защиты

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством лекарственных средств и изделий медицинского назначения для использования в медицинских целях и ветеринарии.

Наниматели имеют право с учетом типовых норм и Инструкции № 209 формировать нормы организации , в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ.

По отдельным наименованиям СИЗ могут устанавливаться более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах).

Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа (фирменного знака), нормы выдачи работникам дополнительных СИЗ, не предусмотренных в типовых нормах.

При изменении технологии производства работ, замене оборудования на более совершенное и, как следствие, исключении или снижении уровня вредных и (или) опасных производственных факторов наниматель по согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или уполномоченным должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) и профсоюзами или уполномоченными лицами может отдельные виды СИЗ, предусмотренные в типовых нормах для защиты от вышеуказанных вредных и (или) опасных производственных факторов, не включать в нормы организации или предусматривать в них как дежурные СИЗ (пп.16, 17 Инструкции № 209).

Нормы выдачи СИЗ: таблица НПА по профессиям

• все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
• выдаются бесплатно;
• работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
• работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
• при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
• СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
• работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
• сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
• получение отражается записью в личной карточке учета.

Приказом № 997н регламентирована выдача СИЗ по профессиям, типовые нормы выделения средств безопасности которым связаны с выполнением ими работ под воздействием вредных и опасных факторов, высокой температуры и загрязнений.

Рекомендуем прочесть:  Образец Договора Поставки С Ип 2020

Серия Новых Типовых Норм Выдачи СИЗ в Марте-Апреле 2020 Года

21 марта 2020 года приказом Минтруда России от 10.12.2020 г.

№ 778н вводятся в законную силу Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приветствую, друзья! В марте-апреле этого года нас ждут новые типовые нормы выдачи СИЗ, в соответствии с которыми работникам необходимо выдавать спецодежду, спецобувь и другие СИЗ.

Основание, как известно, содержится в пункте 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом № 290н.

Давайте посмотрим, что за новые типовые нормы выдачи СИЗ нас ждут в ближайшее время. Скачать данные нормы в формате MS Word можно уже сейчас.

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

При отсутствии профессий (должности) работников в типовых нормах и Типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110, наниматель, исходя из анализа результатов оценки рисков на рабочих местах указанных работников, аттестации, наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и с учетом Перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 145, самостоятельно определяет СИЗ, необходимые для обеспечения безопасных условий труда работников данных профессий и должностей.

Учитывая вышеизложенное, при отсутствии в типовых нормах норм выдачи СИЗ, соответствующих полному наименованию должности (например, инженер-лесопатолог), наниматель может до пересмотра типовых норм и установления норм выдачи СИЗ работающим в указанных должностях обеспечивать этих работающих СИЗ по нормам выдачи СИЗ, предусмотренным для должностей, содержащихся в типовых нормах, имеющих аналогичное базовое наименование должности (например, инженер) и наиболее применимым к видам деятельности, осуществляемым специалистами нанимателя.

Сроки службы спецодежды нормы

Предприятию важно знать технологию химчистки ткани, из которой отшита спецодежда. Это поможет сэкономить на ее обслуживании, проще будет организовать должный уход за СИЗ. При возложении ухода за робой на сотрудников не удастся сохранить или улучшить характеристики изделий.

Конечно, работодатель вправе менять количество вещей в выдаваемом работникам комплекте спецодежды, годность эксплуатации. Если это не вредит безопасности и трудоспособности персонала. Некоторые предприятия обязуют сотрудников иметь сертификат ФСС.

Каждый работник, согласно статье 219 Трудового кодекса РФ, имеет право на обеспечение СИЗ. Согласно статье 220 ТК РФ, работодатель не имеет никакого права требовать от работника исполнения своих прямых трудовых обязанностей, если тот не обеспечен предохранительными средствами, да и за простой в этом случае платит само руководство предприятия.

Как составляющая часть спецодежды санитарная экипировка используется в здравоохранении и общепите. Одна из её разновидностей – технологическая одежда, применяющаяся для защиты предметов труда. Кроме одежды и обуви, применяются дополнительные средства защиты – индивидуальные (СИЗ).Пришедшие в негодность СИЗ (не по вине сотрудника) работодатель обязан заменить.

https://www.youtube.com/watch?v=0XV5Byh2jVw

В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи СИЗ-2020, в настоящее время содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях.

Срок носки спецодежды нормы 2020

Помимо этого условия, срок службы спецодежды для личного использования ничем не ограничен.

Для того чтобы определить, работники каких специальностей нуждаются в спецодежде, необходимо обратиться к нормативным документам и внутренним локальным актам, принятым в соответствии с ними: В случае привлечения специалистов из сторонних организаций для работы на вредном и опасном производстве также выдается спецодежда по профессии согласно типовым нормам на время производства работ.

Однако средства, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними.

Возврат спецодежды сотрудниками происходит, в случаях: • если сотрудник уволился до окончания срока носки; • если был переведен на другую работу, при выполнении которой требуется другой вид спецодежды или не требуется совсем; • при окончании сроков носки.

Возможны случаи, когда срок носки, установленный типовыми отраслевыми нормами закончился, но СИЗ сохранили защитные свойства, внешний вид и остались пригодными к последующей эксплуатации.

К спецодежде для строителей должны предъявляться повышенные требования (к качеству ткани и пошива особенно), так как она предназначена для защиты людей, работающих в экстремальных условиях.

Нормы Выдачи Спецодежды 2020 По Профессиям Зима Сроки Носки

Рабочие некоторых профессий должны обязательно надевать специальную одежду, призванную защитить своего обладателя и помочь ему лучше выполнять свои трудовые функции.

Работодатель в случаях, обозначенных законом, должен снабдить свой персонал такой одеждой безвозмездно. Пренебрежение этой обязанностью — прямое нарушение закона.

Проанализируем, какие законодательные нормы регламентируют процесс выдачи бесплатной спецодежды, какие нюансы существуют в этой сфере в зависимости от профессии.

Кроме прежних средств индивидуальной защиты им теперь положены кожаные ботинки, резиновые сапоги, защитные очки и сигнальный жилет третьего класса защиты.

В зимнее время руководителям и специалистам дополнительно нужно выдавать не только утепленную куртку, но также брюки на утепляющей прокладке либо утепленный костюм, перчатки морозостойкие с шерстяными вкладышами.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Как получить статус безработного. Неполный рабочий день: Трудовой кодекс. Справка о северной надбавке: образец. Судебная практика по трудовым спорам.

Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты СИЗ и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды в году по профессиям. Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Посмотрите все нормы в удобной таблице в нашей статье. Все права защищены.

Рекомендуем прочесть:  Сдать Машину На Утилизацию В 2020 Году

Срок службы спецодежды: нормы

В зависимости от типа производства, к линейному персоналу относят разные группы работников, не только тех, кто работает на производстве. Сюда также относят работников общепита, медицинских организаций, кассиров, продавцов и пр.

Средних срок эксплуатации спецовки линейного персонала ограничен 24 месяцами. В некоторых случаях этот срок может составлять 18 месяцев. Если производитель срок годности не указал, утилизируют одежду по истечению 24 месяцев.

Сроки носки спецодежды и спецобуви 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Сроки носки спецодежды и спецобуви 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Комиссия Таможенного союза 09.12.2011 № 878 утвердила технический регламент, который делит индивидуальные средства защиты на девять групп в зависимости от их свойств защиты. Если работодатель не выдал спецодежду, которая относится ко 2 — 9 группам риска, его могут оштрафовать. Само предприятие — до 150 000 рублей, руководителя — до 30 000 рублей.

Выдавая сотрудникам средства защиты, ориентироваться нужно на нормы выдачи спецодежды в 2020 году по профессиям. Какие защитные средства и в каком количестве необходимо выдавать при выполнении тех или иных работ, смотрите в таблице.

Правила выдачи спецодежды

1. Работодателю следует руководствоваться типовыми нормами выдачи СИЗ в 2020 году по профессиям. Сотрудники имеют право прекратить работу, если их не обеспечили необходимыми средствами защиты. Применить к ним дисциплинарное взыскание нельзя.

   Время простоя, в этом случае, должно быть оплачено работникам в полном размере.

2. Организация приобретает спецодежду за свой счет и работникам ее выдают бесплатно.

3. Каждое средство индивидуальной защиты должно иметь сертификат соответствия и быть произведено в России или в странах ЕАЭС.

Стоит обратить внимание на СИЗ, выдаваемые со сроком годности «до износа».

Некоторые из них имеют ограничения по сроку применения, так, например, очки защитные не могут применяться более 12 мес. А каска со сроком годности «до износа» обеспечивается подшлемником, он может носиться 12 мес., а утепленный вариант в 2 раза дольше.

Сроки носки и эксплуатации зимней спецодежды

В особом регионе предусмотрена выдача шапки-ушанки сроком носки 36 мес. В остальных полагается теплая шапка шерстяная так же со сроком пользования 36 мес. Для таких специальностей, как арматурщик, бетонщик, аккумуляторщик, бурильщик и пр. перчатки выдаются в количестве трех пар на один сезон. Они изготавливаются с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами.

От чего зависят сроки носки спецодежды

Все средства индивидуальной защиты, так же как и нормы выдачи спецодежды, установлены Правительством Российской Федерации. Регулируют эти правила Постановления Министерства Труда, Трудовой Кодекс и Правила по охране труда РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=nKs6TthU_58

Рекомендуем прочесть:  Инвалид 2 группы кто платит за квартиру 2020

Устанавливаются иные сроки использования одежды для сотрудников, работа которых связана с особыми температурными условиями (дорожные работники, охрана).

В холодное время года положена зимняя спецодежда: теплая куртка, штаны или полукомбинезон, зимняя обувь (валенки или сапоги). На сколько выдается зимняя спецодежда охране, строителям, дорожникам, зависит от климата.

Категории климатических зон (всего их 5) разделены по показателям средней температуры и скорости ветра в зимний период.

Период использования рабочей формы исчисляется со дня фактического получения вещей сотрудником.

Но законную ответственность за выдачу и хранение спецодежды несет руководитель предприятия. Учет выдачи и замены одежды ведется в специальных учетных карточках, в письменном или электронном виде.

Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды

Исключение могут составлять случаи, когда сотрудники работают в особо вредных условиях. Тогда руководители вправе установить собственные нормы для эксплуатации спецодежды. При этом продлить срок службы одежды и СИЗ нельзя. Улучшенные нормы фиксируются в коллективном договоре, где указываются исходные типовые нормы и текущие изменения.

Хотя ответственность за выдачу и соблюдение сроков эксплуатации спецодежды ложится на плечи работодателя, работник обязан бережно относиться к своему комплекту СО, а при его порче – немедленно ставить об этом в известность администрацию предприятия (п. 28 Межотраслевых правил).

На ряде предприятий работникам выдается летняя СО. Это может быть хлопчатобумажный костюм или костюм из смешанной ткани, легкая обувь и перчатки. Такая одежда считается сезонной и выдается только в теплое время года.

Продление сроков носки спецодежды

Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к длительности их применения. Подходящий размер – обязательное условие эксплуатации любой СО. Она не должна стеснять движения работника, работодатель обязан об этом позаботиться.

Минимальные сроки и порядок эксплуатации спецодежды приведены в Типовых нормах по соответствующим отраслям экономики, а также в Правилах по Постановлению № 51 от 18.12.98 г. (п. 26 Приказа).

В отдельных случаях предприятия вправе утверждать свои повышенные нормы, соответствующие результатам проведенной СОУТ, а также изменять одни средства защиты на другие по согласованию с госинспектором по охране труда сотрудников (п. 5, 6 Правил).

Согласно положениям ст. 221 ТК, работодатель за собственные средства обязан обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты. К подобным предметам относится и спецодежда.

К примеру, это халаты, комбинезоны, брюки, костюмы, тулупы, ватники, рукавицы и т.д. Чтобы правильно списать объекты, необходимо знать срок эксплуатации спецодежды – нормы регулируются на законодательном уровне.

Рассмотрим нюансы учета специальной одежды подробнее.

Что такое срок службы спецодежды: нормы

Для утверждения норм работодателю необходимо принять приказ или иной распорядительный документ, или же внести соответствующие значения в локальные акты предприятия.

При установлении собственных показателей, отличных от нормативных, не допускается уменьшать количество положенных единиц списания.

Далее приведены примеры СПИ по отраслям деятельности юрлиц (с указанием законодательных оснований).

Рекомендуем прочесть:  Прокладка телефонного кабеля косгу 2020

Таким образом, например, если для поддерживающих ремней ГОСТ предусматривает максимальное использование в период до 25 лет, то, если за это время он не пришел в негодность, он в любом случае подлежит списанию.

Можно ли спецодежду сразу списывать с баланса при увольнении сотрудника, если срок носки еще не закончился?

Срок годности спецодежды по законодательству зависит от специфики деятельности, климата и выполняемых работ. Нормы по срокам использования спецодежды на 2020 год прописаны в соответствующем приказе Минфина № 997н.

Там же указано, как и с какого момента начинает исчисляться длительность службы СО, когда ее нужно менять, какие правила действуют для разных предприятий, как определить износ одежды и срок службы СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Работодатель может с учетом мнения профсоюза заменять средства личной защиты, указанные в государственных нормативах, аналогичными, обеспечивающими равноценную защиту от нежелательных производственных факторов.

Или могут быть введены более мягкие нормативы, регулирующие обеспечение средствами индивидуальной защиты, установленный порядок по ГОСТам спецодежды при этом уменьшать нельзя, как и ужесточать условия их эксплуатации.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Если работодатель вводит самостоятельные нормы, об этом издается отдельный приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, в основу которого закладываются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом мнения профсоюзной организации. Дополнительные нормы обеспечения могут быть включены в трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников защитными средствами.

В некоторых случаях вид СИЗ может быть не указан в соответствующих типовых нормах (речь идет, например, о сигнальных жилетах, подшлемниках, рукавицах и проч.). В таких случаях они выдаются работникам со сроком эксплуатации «до износа» или в качестве дежурных на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ при учете требований личной гигиены и особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.

Они выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение таких работ.

Сроки носки и эксплуатации зимней спецодежды

Независимо от климатического пояса всю зимнюю спецодежду предприятие выдает на определенный срок. После того как срок службы окончен, осматривается состояние робы и принимается решение либо о ее списании, либо о проведении мероприятий по восстановлению защитных свойств и повторного ввода в эксплуатацию. При этом все решения принимаются по актам в присутствии комиссии.

Нормы выдачи зимней спецодежды

Все средства индивидуальной защиты, так же как и нормы выдачи спецодежды, установлены Правительством Российской Федерации. Регулируют эти правила Постановления Министерства Труда, Трудовой Кодекс и Правила по охране труда РФ.

Для того чтобы понять, какие требования установлены для определенного производства, необходимо учесть такие факторы:

• климатический регион;
• отрасль;
• виды проводимых работ и прочие.

Руководящий состав выделен в отдельный раздел, количество одежды, выдаваемой инженерам, мастерам и прорабам отличается от того, что положено рабочим. Многие организации при этом стараются выделить руководителей, закупая для них куртки и брюки элиткласса.

Производственная необходимость может привести к изменениям в требуемой спецодежде. Нормами допускается замена комбинезона на костюм, а брезентового костюма на  комплект из смешанных тканей.

Рукавицы из брезента могут быть заменены на полимерные перчатки. Ботинки из кожи на подобные сапоги или на резиновые, снабженные меховыми чулками.

Независимо от выбранного типа обуви вся она оснащается жестким подноском.

Стоит обратить внимание на СИЗ, выдаваемые со сроком годности «до износа». Некоторые из них имеют ограничения по сроку применения, так, например, очки защитные не могут применяться более 12 мес. А каска со сроком годности «до износа» обеспечивается подшлемником, он может носиться 12 мес., а утепленный вариант в 2 раза дольше.

Сроки эксплуатации зимней одежды

В установленных нормах бесплатной выдачи спецодежды учитываются условия климатического пояса, это сказывается на сроках носки СИЗ. Качество вещей зависит не только от материала производства, но и от условий использования и хранения. Необходимо соблюдать влажность воздуха в складском помещении, отапливать его и обеспечивать вентиляцию.

Приказ Министерства Финансов России №135н от 26.12.2002 г. регламентирует учет обмундирования. Когда срок применения составляет менее 12 месяцев, то допускается списание выполнять непосредственно при выдаче средств индивидуальной защиты. В других случаях применяется линейный метод списания, а спецодежда приравнивается к основным средствам.

Комплект одежды

Сроки эксплуатации специальной одежды для работников в основном зависят от района использования, но есть различия и по отраслям. За основу для утепленных комплектов робы можно взять «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ», в том числе регламентирует сроки Постановление Минтруда № 70 от 31.12.

1997г.

Роба обязана соответствовать размерам работника, не сковывать движения и не быть большой. Вес такой робы должен быть минимальным. Для многих служб требуется наличие светоотражающих деталей, особенно при работе в темное время суток.

Обувь

При выдаче обуви и других СИЗ необходимо пользоваться НПА, соответствующими деятельности предприятия. Согласно типовым срокам использования обуви, валенки, сапоги и полуботинки выдаются:

• в первом регионе –на 4 года;
• во втором – на 3 года;
• в третьем – на 2,5 года;
• в 4 и особом на 2 года.

При выполнении работ в высокогорных районах на высоте до 2 тысяч метров над уровнем моря сроки носки уменьшаются до 2 лет.

Головные уборы и рукавицы

Для возможности осуществления рабочей деятельности в холодный сезон положены головные уборы и перчатки.

Для этих средств индивидуальной защиты существуют не только сроки носки, также в НПА предусмотрены материалы, допускаемые для производства в определенном климате использования.

Как правило, перчатки и шапки защищают от мороза, но могут иметь и дополнительные функции, например, защиту от огня.

В особом регионе предусмотрена выдача шапки-ушанки сроком носки 36 мес. В остальных полагается теплая шапка шерстяная так же со сроком пользования 36 мес. Для таких специальностей, как арматурщик, бетонщик, аккумуляторщик, бурильщик и пр. перчатки выдаются в количестве трех пар на один сезон. Они изготавливаются с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами.

Под каски выдаются утепленные подшлемники со сроком использования 2 года.

Как повысить эксплуатационные характеристики спецодежды

Для промышленной эксплуатации зимней спецодежды важно не только соблюдать типовые нормы, а также выполнять правильно ее химчистку и хранение.

Важным фактором высокого качества характеристик СИЗ является материал изготовления.

Кроме того, следует контролировать выполнение швов, благодаря новым технологиям они выдерживают довольно большую нагрузку, что обеспечивает возможность более длительного использования в работе.

Уделяется большое внимание не только курткам, брюкам и обуви, также повышается качество производства щитков для сварочных масок, наушников для защиты органов слуха. Внедряются в производство спецодежды нанотехнологии, благодаря им ткань будет надежно защищена от пятен, бактерий и микробов.

Несмотря на улучшение эксплуатационных характеристик, вес изделий уменьшается, в костюме комфортно работать.

Пока производители внедряют свои разработки, стоит подумать о сохранении уже имеющейся спецодежды на производстве. Для увеличения срока службы необходимо регулярно проводить очистку от загрязнений, в идеале – после каждой смены.

Предприятию важно знать технологию химчистки ткани, из которой отшита спецодежда. Это поможет сэкономить на ее обслуживании, проще будет организовать должный уход за СИЗ. При возложении ухода за робой на сотрудников не удастся сохранить или улучшить характеристики изделий.

Любая организация должна обеспечивать работников зимней робой, согласно нормативным документам обеспечение ее сохранности – обязанность предприятия. При формировании внутренних распоряжений, возлагающих обязанность чистки и ухода за робой на работника, не удастся сохранить ее характеристики надолго на должном уровне.