Кто сколько получил декретных в 2020 году

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год. 

За роды тоже платят.  pryanik.app.online

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.

2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

   Итого 140 дней отпуска;

2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.

3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно.

   Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.

2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Единовременное пособие оплачивается по больничному листу.  rsloboda.

ru 

• больничный лист на весь период нетрудоспособности;
• справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
• заявление;
• справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
• документ, удостоверяющий личность (при запросе);
• номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

• работающие;
• безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
• обучающиеся по очной форме;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.  mama.ru 

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

• работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
• уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
• студентки — в размере стипендии;
• военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. .ru 

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. 

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

   В 2020 году — 322 190 рублей;

4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. 

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

Полный перечень в таблице:

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. 

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн: калькулятор

В получении декретных выплат были внесены важные поправки. В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери. Средства необходимы для подготовки к родам, на медицинские процедуры, питание.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

Кто может получать декретные выплаты?

Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.

Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.

Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.

Декретные выплачиваются матерям:

• работающим и выплачивающим страховые взносы;
• состоящим на военной службе;
• трудоустроенным в Органах внутренних дел;
• проходящим очное обучение в ВУЗе;
• обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.

Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия, ей выдаются декретные на протяжении года. Гражданское лицо, находящееся в составе военного подразделения за пределами федерации, также имеет право на декретную дотацию. Если россиянка усыновила новорожденного, по закону она претендует на выплату. Средства начисляет фирма, где работает мать на момент подписания бумаг об усыновлении.

Виды декретных выплат

Существует 4 разновидности декретных пособий. В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей. Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.

Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.

Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.

Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:

1. Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
2. Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
3. Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
4. Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.

Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.

Изменения в расчете декретных в 2020 году

С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2019 года.

Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.

Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.

На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

Бухгалтер первым делом проверяет стаж работницы. При длительности работы менее 6 месяцев, выплата рассчитывается исходя из минимальной оплаты труда по стране.

Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Декретные выплаты неработающим

Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.

Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.

Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.

Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:

• составить заявление;
• предоставить больничный лист;
• сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
• взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.

Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.

Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка

Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.

Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.

Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ.

 Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:

1. Период отпуска.
2. Расчетный период.
3. Месяцы или дни исключения из общего периода.
4. Доход по каждому месяцу.
5. Региональный коэффициент.

В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.

Итог

Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

ПредыдущаяСледующаяВнимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

Декретные выплаты в 2020 году

• 1 Процедура оформления
• 2 Формула расчета
• 3 Дополнительные выплаты

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практически каждая женщина, готовящаяся к материнству.

В 2020 году принцип начисления материальной существенно изменится, так как уже с 1 января вступят в силу законопроекты, расширяющие круг семей, имеющих право на получение пособий. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации будут заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

• с 30 недель – при одноплодной беременности;
• с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

  В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

  Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы.  Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда.

По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо установленных на 2019 год 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

• 53 424 руб. за 140 д.;
• 59 530 руб. за 156 д.;
• 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

• женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
• нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
• работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
• размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

• 2018 год — 815 000 руб.;
• 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

• выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
• на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
• пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
• пособие по уходу с 3 до 7 лет (для малообеспеченных семей с доходом на каждого мене ПМ) в 2020 году составит около 5500 рублей, но уже с 2021 может возрасти до 12 000 рублей.

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на:

• будущую пенсию;
• обучение детей;
• покупку квартиры или строительство дома;
• погашение ипотечного кредита.

С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала.

Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет.  Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия.

В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб.

Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Декретные выплаты в 2020 году: изменения и как рассчитать — Evle

Пособия по беременности и родам – это один из видов выплат, которые относятся к социальному страхованию.

В 2020 произойдут небольшие изменения в размерах выплат, а поэтому вопрос стоит рассмотреть подробнее до Нового года, чтобы знать, на что рассчитывать.

Ведь декретные выплаты – одни из важнейших, так как заменяют доход женщине, которая временно не может работать по своему состоянию. Как рассчитываются декретные в 2020 – разберёмся дальше.

Законодательная база

Когда заходит речь о декретах и выплатах в этот период, сразу стоит обращаться к двум законам:

• Федеральный закон о компенсациях для граждан с детьми.
• Федеральный закон, который устанавливает выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Согласно двум этим законам, получить декретные могут:

• Официально работающие женщины.
• Потерявшие работу из-за ликвидации организации за последние 12 месяцев.
• Студентки на очной форме обучения.
• Военнослужащие по контракту.
• Женщины, которые усыновили ребёнка или детей.

Для них, в дополнение ко всем остальным периодам, страховыми будут также:

1. Беременность.
2. Роды.
3. Уход за ребёнком до достижения им полуторагодовалого возраста.

В эти периоды сотрудница не может выполнять свои прямые обязанности на рабочем месте, а значит, часть доходов она утрачивает. Чтобы их частично заменить, государство выплачивает:

• Компенсацию по БИР – единовременно.
• Платежи по уходу за ребёнком – ежемесячно в течение полутора лет после рождения ребёнка.
• Пособие по уходу – ежемесячно с полутора лет до трёх.

Важно обратить внимание, что если женщина получает одновременно право на средства по уходу и по беременности и родам, то придётся выбрать только что-то одно. Также стоит отметить, что если женщина не ушла в декрет и не воспользовалась правом на него, то никакие выплаты ей не положены, так как нельзя получать одновременно декретные и заработную плату.

Всё оплачивается и рассчитывается государственным органом, который называется Фонд Социального Страхования.

Документы для получения компенсации

В законах, предложенных для ознакомления в прошлом разделе, также уточняется, какие документы потребуется собрать для оформления декретных:

• Заявление о назначении пособия, которое составляется в свободной форме. Примеры можно легко найти в интернете.
• Больничный лист, оформляющийся только при постановке женщины на учёт в медицинском учреждении.
• Справка о сумме заработка по этой форме. По новым правилам, данные собираются за два года до текущего, по ним рассчитывается средний заработок заявителя.

Эти документы для оплаты декретных можно:

• Передать в отделение ФСС лично.
• Отправить в электронном виде.
• Отправить почтой – отправляются не оригиналы, а копии.

Перед тем как собирать пакет документов для расчёта и начисления декретных, стоит сразу определиться, как он будет отправлен. Ведь оформление больничных листков можно выбрать и в электронном виде.

Сроки выплат по БИР

Как только необходимый пакет документов собран, в течение полугода с окончания отпуска по беременности и родам его должны передать в ФСС. По ним рассчитываются и начисляются декретные.

Если с документами будет всё в порядке, то страховщики произведут расчёт пособия, который оплачивается в течение десяти календарных дней после получения пакета, если работодатель платил все страховые взносы.

Когда пособие по беременности и родам оплачивает работодатель, то его начисление сотруднице происходит с её ближайшей зарплатой. Если же декретные выдаются органами соцзащиты, средства будут выплачены не позже 26 числа того месяца, который следует за тем, когда были приняты документы.

Сроки, когда нужно оплатить декретные, опираются на производственные календари. Они оплачиваются полностью за период всего отпуска.

Как рассчитываются пособия

Сумма платежа по беременности и родам – это результат умножения дневного пособия по беременности и родам на количество дней этого больничного.

Дневное пособие будет зависеть от того, сколько получала сотрудница в качестве зарплаты за расчётный период, только последние 24 месяца. Всё будет рассчитываться на 2020, то есть брать будем 2019 и 2018.

Сначала потребуется определить средний заработок для образца расчёта больничного листа по беременности и родам в 2020 году.

Предположим, что сотрудница зарабатывает 20 000 рублей, включая все премии и другие выплаты. Тогда её среднедневной заработок будет рассчитываться как:

20 000 х 24 / 730 = 657,53, где:

• 24 – число месяцев.
• 730 – количество дней. Когда сумма будет рассчитываться в 2021 и 2022, нужно будет брать 731 день, так как 2020 – високосный.

Мы получили 657,53 рубля дневного заработка. Здесь, в отличие от больничных выплат, стаж сотрудницы не учитывается, поэтому все 100% суммы будут её. Однако если она работает меньше полугода, то декретные будут не выше МРОТ. На 2019, к примеру, это 11 280 рублей.

657,53 х 140 = 92054,2 рубля, где 140 – это количество дней декрета. Проверить то, как это рассчитывается, можно на калькуляторе пособий, доступном по ссылке.

Всё будет рассчитываться ненамного сложнее, если сотрудница в разные года заработала разные суммы, или если уходила в течение этих двух лет на больничный. О других нюансах будет рассказано далее.

Важные детали

На них стоит обратить внимание, чтобы все расчёты были произведены правильно:

• Если в регионе зарплаты вычисляются на основе районного коэффициента, они тоже рассчитываются при оплате.
• При расчёте количество дней декрета также может варьироваться. К примеру, роды с осложнениями дают право на не менее 156 дней отпуска вместо 140, а 194 дня выделают в случаях многоплодной беременности – двойни, тройни и т. д.
• Если последние 24 месяца до декрета женщина не работала или получала меньше МРОТ, то средний заработок определяется из актуального размера минимальной оплаты труда на момент начал отпуска. Стоит напомнить, что МРОТ и прожиточный минимум сейчас равны друг другу.
• Если женщина работает на нескольких работодателей, то оформить такие отпускные можно у обоих. Обычно это делается, чтобы выбирать, где выплаты будут больше, так как из двух источников получать компенсации нельзя.
• Исчисление декретных для военнослужащих зависит от их денежного довольствия, у студенток – от размера стипендии.

• После того как ребёнок становится полуторагодовалым, размер пособия уменьшается. Чтобы это рассчитать, берётся не 100% начисленного среднедневного заработка, а только 40. Свои 100% смогут оставить только работницы государственных служб.
• Если женщина при оформлении беременности уже находится в декретном отпуске, то она можно рассчитываться не по предшествующим годам, а тем, которые были до первого декрета.

Также стоит отметить, что раз в 2019 повысили порог зарплат для расчётов, то и декретные с 2020 будут увеличиваться. Подробнее об этом в следующем разделе.

Изменения 2020

Перемен в принципе, по которому рассчитываются декретные выплаты, в следующем году не будет. Однако, изменится минимальное и максимальное количество заработка, на основе которого производятся вычисления.

Годовой минимум в 2020 будет находиться на 52 921,72 рублях, а максимум составляет 332 191, 32 рублях. То есть за два года — это 105 843,44 и 664 382, 64 рубля соответственно.

Работница, имеющая больше максимальной суммы, не сможет использовать весь оклад для расчёта декретных. Здесь просто берётся установленный максимум, а превышение не учитывается. То есть она просто получает максимально возможную сумму декретных.

Минимальная и максимальная суммы также устанавливаются, но они вычисляются из размера МРОТ.

Главное правило учесть все данные, вовремя вычесть ненужные доходы и дни, а проверить себя всегда можно с помощью калькуляторов декретных, которых сейчас целое множество. Принцип расчёта, как говорилось ранее, в 2020 не поменяется.

А потому декретные уже могут рассчитываться предварительно, потом их просто нужно будет сравнить с МРОТ, который установится с 1 января 2020.

Декретные выплаты в 2020 году — Экономические прогнозы 2020

Вопрос о декретных выплатах актуален всегда, ведь от их размера и регулярности напрямую зависит благополучие матери и ребенка. Прежде чем заводить детей, молодые семьи задумываются о надежном фундаменте, который поможет вырастить малыша здоровым.

А ведь это – недешевое удовольствие! Подготовка к родам, покупка всех необходимых крохе вещей, полноценное питание, витамины, медицинское сопровождение… В этой статье речь пойдет о назначении и расчете декретных выплат на 2020 год.

Ведь именно от их размера зависит, многие ли женщины возьмут на себя бремя материнства.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Чтобы подсчитать декретные, сперва просуммируйте свой заработок за 2 года

Декретный отпуск, согласно законодательству, длится 140 дней. Из них 70 дней приходится на этап до родов, и еще 70 суток женщина получает на восстановление.

Если роды были осложненными, срок восстановления увеличивается до 86 дней, а при рождении  двух или более детей – до 110 дней. Декретные начисляются в диапазоне от 43 615 рублей (минимальная сумма) до 282 107 рублей. При осложненных родах предприятие должно выплатить 314 357 руб., а при рождении более одного ребенка – 390 820 руб.

Сумма разовой выплаты должна соответствовать среднему заработку женщины с учетом количества декретных дней.

Важно! Привязки к стажу факт выплаты не имеет, поэтому не следует переживать о том, что декретный отпуск не учитывается в трудовой книжке.

В расчете декретных выплат фигурирует сумма, полученная будущей мамой за последние два года. Учитываются только те дни, когда осуществлялось начисление заработка в полном объеме. Срок пребывания в декрете игнорируется.

Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия. Если девушка усыновила ребенка, средства начисляются за период с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения крохи.

Если одновременно усыновить более 1-го ребенка, период может увеличиться до 110 дней.

Пример расчета декретного пособия

Расчет пособия осуществляется стандартным методом:

• чтобы вычислить дневной заработок на предприятии, необходимо всю заработную плату за двухлетний срок просуммировать и разделить на общее число рабочих дней;
• полученный размер дневного заработка умножается на дни декретного отпуска (140 дней: 70 – до родов, еще 70 – после них, или 156 дней в случае осложненной родовой деятельности).

Предположим, в 2018 году ваша заработная плата за двенадцать месяцев составила 480 тысяч рублей, в 2019 году – 540 тысяч рублей, а в начале 2020 года вы вышли в декрет. Среднее число рабочих дней за двухлетний период – 730 (если какое-то время вы не работали, эти дни следует вычесть). При условии, что роды прошли без осложнений, вы сможете претендовать на такую сумму:

( 480 000 руб. + 540 000 руб. / 730 ) × 140 = 195 616 руб.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году?

В СМИ курсирует множество слухов. Мы отобрали самые достоверные из них, хотя в большинстве своем это – обещания правительства, не подтвержденные никакими реальными законами и документами. Остается надеяться, что правительство РФ сдержит хотя бы часть обещаний и порадует мам увеличением выплат и более щедрыми детскими пособиями. Итак…

• Министерство труда заявило, что в 2020 году законодательство обретет новые нормы, которые увеличат декретные выплаты. Размер пособий, согласно заявлению, вырастет на 7-8%, что эффективно повлияет на создание комфортных условий для мам.
• С января максимальный размер детского пособия, который установлен законодательством, будет поднят на 2 000 и составит 27 253 рубля. Декретные выплаты при этом вырастут на сумму 66 526 рублей.
• В ноябре одна из газет писала, что государство планирует в 2020 году увеличить пособия по беременности и родам на 4 000 рублей. Также авторы публикации уточнили, что на выплату декретных средств в максимальном размере могут рассчитывать женщины, доход которых составил 750 000 рублей за год.
• В 2020-ом году срок декретного отпуска будет составлять 140 дней. Независимо от того, какой уровень заработной платы был у женщины до момента беременности, минимальные выплаты достигнут 60 400 рублей. Это на порядок больше, чем получают многие мамы на сегодняшний день.
• Также правительство приложит усилия, чтобы увеличить пособие матерям, которые усыновили ребенка до момента исполнения 3-х лет. Более того, неработающие мамы смогут получать адекватную помощь от государства дольше, чем до 1,5 лет.

Увеличивая декретные, правительство хочет повлиять на рождаемость в РФ

Как декретные выплаты влияют на рождаемость в России?

Пособие по беременности и родам от работодателя – это опора для будущих мам, которая создает комфортные условия при родах и дарит женщине чувство надежности. Статистика говорит о том, что сегодня рождаемость в России значительно ниже, чем была ранее. Женщины бояться рожать, ведь на содержание ребенка в ранний период требуется огромное количество денежных средств!

Заявления правительства о том, что декретные выплаты будут увеличены, дадут толчок увеличению рождаемости, и численность населения в России постепенно подрастет.

При этом улучшится статистика по количеству граждан на квадратный километр.

Следует отметить, что увеличение декретного пособия приведет также к спаду статистики по детям-сиротам, ведь нехватка денежных средств – это первая причина, по которой родители покидают своих детей на произвол судьбы.

(0 )
Loading…
Журналист по профессии, экономист по призванию. Финансовый эксперт, кандидат экономических наук.

C 2019 года пишу для интернет-изданий.