Тест На Главного Бухгалтера 2020 Производственного Предприятия С Выбором Ответов

Тест На Главного Бухгалтера 2020 Производственного Предприятия С Выбором Ответов

Контрольные вопросы для проведения аттестации 1. Пользователи бухгалтерской информации. 2. Понятие и содержание бухгалтерского учета, его нормативная база. 3. Предмет и объекты бухгалтерского учета. 4. Сущность и строение бухгалтерского баланса. 5. Виды бухгалтерских балансов. 6.

Влияние хозяйственных операций на валюту баланса. 7. Бухгалтерские документы, их классификация. 8. Инвентаризация. 9. Счета бухгалтерского учета и их строение. 10. Счета аналитического и синтетического учета. 11. План счетов бухгалтерского учета: понятие, строение, содержание. 12. Калькуляция.

Ее виды и содержание. 13. Учет процесса заготовления. 14. учет процесса производства. 15. Учет процесса продаж и формирование финансового результата. 16. Сущность и значение бухгалтерской отчетности. 17. Методическое обеспечение бухгалтерского учета. 18.

Организационное обеспечение бухгалтерского учета. 19.

Не вправе применять упрощенную систему налогообложения: … бюджетные учреждения (подпункт 17 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ — в ред. Федерального закона от 21 июля 2005 года N 101-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2006 г.). 11.

»б» К региональным налогам относятся: 2) налог на игорный бизнес (пункт 2 статьи 14 НК РФ). 12 .»б» Налоговая декларация представляется в налоговый орган по месту учета налогоплательщика на бланке установленной формы (пункт 2 статьи 80 НК РФ). 13.

»а» При наличии обстоятельства, предусмотренного пунктом 2 статьи 112, размер штрафа увеличивается на 100 процентов (пункт 4 статьи 114 НК РФ).

Обстоятельством, отягчающим ответственность, признается совершение налогового правонарушения лицом, ранее привлекаемым к ответственности за аналогичное правонарушение (пункт 2 статьи 112 НК РФ).

Профстандарты 2020-2020

ВАЖНО! Прежде чем начать руководствоваться профстандартами, опубликованными для ознакомления в интернете, следует достоверно убедиться, что они зарегистрированы в Министерстве юстиции. Зачастую подобные документы размещаются Мининтрудом для внесения замечаний.

Профессиональные стандарты обязательно применяются , если требования к квалификации сотрудников установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или другими нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ). Список профессий, к которым требования установлены законами, смотрите в таблице.

Учет затрат на производство — тесты с ответами

Ответ: А. В учетной работе организации обязаны руководствоваться положениями закона «О бухучете» от 06.12.2012 № 402-ФЗ, правилами бухгалтерского учета (ПБУ), методическими рекомендациями, инструкциями, другими нормативными документами. Но перечень статей затрат предприятия могут устанавливать самостоятельно, как это сказано в п. 8 ПБУ 10/99.

А. Да, организация своей учетной политикой определяет состав расходов, в том числе и производственных, для целей управленческого, бухгалтерского, налогового учета. Нельзя относить к расходам только те затраты, по которым есть прямой запрет в налоговом и/или бухгалтерском законодательстве.

Рекомендуем прочесть:  Льготы для лиц предпенсионного возраста на квартиру

Как происходит аттестация бухгалтеров в 2020 году

• прохождение процедуры как следствие трудовых взаимоотношении между работником-работодателем;
• субъект аттестации – работник определенной категории;
• проводится периодами;
• осуществление в специальной организационной и правовой форме;
• наличие обязательных правовых последствий для аттестуемого;
• средство подбора и расстановки кадров.

• улучшения подбора персонала;
• повышения качества и эффективности их работы;
• моральное и материальное стимулирование работников;
• формирование кадрового резерва, которое впоследствии можно использовать для получения вакантной должности;
• определение уровня квалификации;
• понимание необходимости в таких процедурах, как повышение квалификации, профподготовка, переподготовка бухгалтеров.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу с ответами 2020

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

Банк потребовал отчетность за 2020 год раньше срока и заблокировал счет Единая команда катал дает спектакль, а терпилы обсуждают кто из них свой ЦИК опубликовал данные о доходах Путина, Жириновского и Грудинина все люди мира любят считать деньги в чужом кармане.

Тесты с ответами для заместителя главного бухгалтера

Тест об изменениях в законодательстве с 2010 года, связанных со страховыми взносами.

В данном тесте под страховыми взносами следует понимать: обязательные взносы на пенсионное страхование, обязательные взносы на медицинское страхование и обязательные взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тест состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут.

Соискатель__________________ Дата. cdma телефоны, главным бухгалтером или его заместителем. Изучение опыта. pГР, ответы на. Что тест составлен по.

Бухгалтерского учета; опыт работы в должности главного бухгалтера / заместителя Можно ли расходы на выплату компенсаций за. Прошивка. читы на игру взрыв плазмы 2 по сети. Профессиональное тестирование на должность бухгалтера.

Профессиональная справочная система для бухгалтеров. Этот тест устарел, Ответы на вопросы.

Тест на заместителя главного бухгалтера с ответами 2020

Тесты по бухучету — это задания для самопроверки. Тест по бухгалтерскому учету представляет собой набор вопросов и варианты ответов на каждый вопрос теста. Выбор правильного на ваш взгляд варианта можно сделать напротив каждого варианта ответа к вопросу теста.

Готовая продукция» и дебету соответствующих счетов дополнительной или сторнировочной записью, в зависимости от того, представляют ли они перерасход или экономию (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 43). 23.

»в» Когда счет поставщика был акцептован и оплачен до поступления груза, а при приемке на склад поступивших товарно-материальных ценностей обнаружилась их недостача сверх предусмотренных в договоре величин против отфактурованного количества, а также если при проверке счета поставщика или подрядчика (после того, как счет был акцептован) были обнаружены несоответствие цен, обусловленных договором, а также арифметические ошибки, счет 60 »Расчеты с поставщиками и подрядчиками» кредитуется на соответствующую сумму в корреспонденции со счетом 76 »Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет »Расчеты по претензиям») (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 60). 24.

Ответственность главного бухгалтера с 2020 года

Для того чтобы такая записка имела какую-нибудь юридическую силу, её необходимо официально передать секретарю с фиксацией входящего номера. Впоследствии правильно составленная записка если и не освободит от ответственности полностью, то, безусловно, послужит смягчающим обстоятельством.

В разрешении споров, связанных с экономическими правонарушениями, суды руководствуются статьей 1064 ГК РФ, предусматривающей, что причиненный ущерб подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим его. В приговорах по делам о преступлениях, предусмотренных статьей 199 УК РФ, должно содержаться решение по предъявленному гражданскому иску от налоговой инспекции.

Обязательна ли аттестация бухгалтера с 2020 году

1. Руководителем готовится приказ о проведении аттестации.
2. Составляются списки сотрудников, которые должны пройти аттестацию, а также лиц, что не будут проходить процедуру.
3. Устанавливается дата проверки.
4. Готовится характеристика на каждого работника.

5. Готовятся аттестационные листы, протоколы заседания комиссии.
6. Работникам разъясняются цели и порядок проведения аттестации.

1. Аттестация начинается с рассмотрения качеств и результатов деятельности бухгалтера.
2. Стоит учитывать только факты, не общаясь на личностном уровне.

3. Должна быть обеспечена атмосфера доброжелательности.
4. Выделить не меньше 1 часа на собеседование.
5. Основываясь на аттестационный лист, характеристику и результат собеседования, следует принять решение.
6. С решением стоит ознакомить сотрудника.

Рекомендуем прочесть:  Сколько Зарплатных Счетов Могут Арестовать Приставы

Вопросы для аттестации бухгалтеров с ответами

Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать. 4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.

Что изменилось в 2015 году? (12 вопр.) 23 Короткий тест по основным изменениям в налогах и взносах, с которыми придется столкнутся в 2015 году. Налоговый тест 2014 года (30 вопр.) 44 Тест по налогам и сборам составлен по законодательству, действующему в 2014 году.

Тесты при приеме на работу главного бухгалтера вопросы и ответы

Остаточная стоимость на последнее число налогового периода =3 744 000 руб. Сумма налога на имущество= 3744000L12+1)х2,2%=6336 руб Б.6864 руб В. 7256 руб Тест 21. С 17 сентября 2012г менеджер компании «А» Д.В.Воронцов ушел в очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.

За какой период надо определять доход в виде материальной выгоды А. С 1 марта по 15 октября — с учетом дней просрочки Б. С 1 марта по 31 августа — без учета дней просрочки Ответ: Б- Доходы в виде материальной выгоды надо определять только в отношении процентов за пользование заемными деньгами.

Профстандарт главного бухгалтера на 2020-2020 годы

• образование должно быть специализированным – высшим или средним профессиональным;
• предпочтение рекомендуется отдавать лицам, которые могут документально подтвердить прохождение обучения в рамках курсов повышения квалификации или программ переподготовки;
• применительно к стажу работы в требованиях к главному бухгалтеру с 2020 года значится минимальный лимит работы в сфере бухгалтерии. Он равен 5 годам, в расчет принимаются только те периоды, которые приходились на работу по ведению бухучета, составлению финансовой отчетности на протяжении последних 7 календарных лет. Зачесть можно и временные интервалы, когда физическое лицо занималось аудиторской деятельностью. Если у человека имеется специализированное высшее образование, лимит стажа снижается до уровня 3 лет (из расчета последних 5 лет).

Начнем с того, что порядок применения профстандартов регламентирован нормами Трудового кодекса (ст. 195.3 ТК РФ). Дополнительным регулирующим документом является Федеральный закон от 06.12.2012 № 402-ФЗ . В нем содержатся требования к должности главного бухгалтера, а именно:

08 Фев 2019      juristsib         255      

Тесты для бухгалтера при приеме на работу: максимально приближенные вопросы

На любом предприятии, независимо от сферы его хозяйственной деятельности, необходим учет. Требуется он для внутреннего и внешнего контроля финансовых результатов хозяйственной деятельности. Выполняет эту работу профессиональный бухгалтер.

Этот специалист занимает одну из ключевых должностей в компании. Результаты работы бухгалтера в виде отчетности, баланса и других документов необходимы также внешним пользователям.

Это могут быть налоговая и другие контролирующие органы, а также потенциальные деловые партнеры, которым перед тем как заключить договор о сотрудничестве, требуется убедиться в том, что у компании все в порядке и она не испытывает проблем.

Поэтому бухгалтер должен выполнять свою работу качественно, точно, без ошибок и в строгом соблюдении действующего законодательства. Соискателей на эту должность на рынке достаточное количество.

Бухгалтером могут работать как выпускники экономических факультетов ВУЗов и колледжей, так и те люди, которые прошли краткосрочные курсы. Наличия «корочки» недостаточно, чтобы получить работу. Большинство соискателей проходит специальный тест для бухгалтера при приеме на работу, который позволяет работодателю оценить профпригодность.

Пройти бухгалтерский тест бесплатно

Зачем нужны тесты?

Потенциальный работодатель преследует одну единственную цель – найти грамотного специалиста. И лучше сделать это сразу, а не тратить на это много времени, оформляя некомпетентного специалиста, увольняя его потом, если он не справился со своими задачами. Опять по новой придется тратить время, чтобы найти другого бухгалтера.

Тем более что некомпетентный бухгалтер не просто тратит время. Ошибки бухгалтера могут стать причиной серьезных проблем. Речь может идти как о финансовых потерях, так и проблемах с налоговой, другими контролирующими органами.

Поэтому руководителю предприятия изначально необходимо быть уверенным в том, что обязанности бухгалтера будет выполнять опытный профессионал, знающий свое дело. цель тестирования – выявить:

• знание основ и теории бухгалтерского учета
• знание ПБУ
• навыки работы с основными бухгалтерскими программами (1C, Excel)
• знание и понимание проводок
• умение решать сложные ситуационные задачи.

Если перевести на более простой язык, работодатель не хочет неприятных сюрпризов, приняв на работу человека. Например, если взять бухгалтера, не проверив его знания и способности, можно столкнуться с такой ситуацией, что он не будет знать, как решить какую-то более сложную, нестандартную задачу.

Стандартное устное собеседование при приеме на работу такого специалиста, без прохождения теста на профпригодность, не подходит. Организация сильно рискует, принимая на работу специалиста только после успешно пройденного им устного собеседования, которое включало самопрезентацию.

Некомпетентный соискатель может успешно презентовать себя и очаровать потенциального работодателя, сотрудника отдела кадров или HR. Но, на деле окажется, что он ничего не знает или не умеет, либо владеет только общими теоретическими знаниями. В то же время опытный, компетентный соискатель может во время собеседования робеть, и не произведет должного впечатления.

Вот почему так важно, чтобы соискатели прошли еще и испытания, которые докажут их профпригодность. Это может быть не только тест, но и какие-то устные вопросы. Организация уже сама решает, в каком формате будет осуществляться проверка знаний.

Пройти бухгалтерский тест бесплатно

Не всегда собеседования проводят бухгалтеры или главные бухгалтеры. Это может быть руководитель организации или HR, которые не совсем хорошо или вообще не владеют информацией о том, что именно должен знать и уметь бухгалтер.

Поэтому на собеседовании ими задаются стандартные вопросы по поводу прошлого места работы, причины увольнения, наличия высшего образования, курсов и т. д. Они в целом могут дать общую оценку. Но, для того, чтобы проверить, какими знаниями и навыками обладает соискатель, требуется профессионал.

Либо профессиональный бухгалтер составляет тесты, предоставляет ответы, а HR потом, после того, как они выполнены соискателем, сверяет и проверяет, все ли правильно.

Что собой представляет тест для бухгалтера при приеме на работу?

Используется несколько видов тестов на разных уровнях собеседования. Не всегда тест для бухгалтера при приеме на работусдается сразу. Стандартно во многих компаниях еще до этапа очного собеседования соискателя просят пройти онлайн тест. Стандартный набор может включать в себя следующие виды тестов:

• IQ (количественная оценка уровня интеллекта человека)
• психологический
• мотивационный
• на образное мышление

Все вышеперечисленные испытания дают общую информацию о человеке. Нельзя опираться только на их результаты, принимая решение о том, брать человека на работу или нет, т. к. они никоим образом не связаны с бухгалтерским учетом.

Только специальные тесты по бухучету смогут показать, насколько хорошо соискатель разбирается в этой сфере, какой у него опыт и практические навыки. Даже здесь нет какого-то универсального списка вопросов.

Организация может скачать их из интернета или из какой-нибудь профессиональной литературы, либо составить самостоятельно.

Тест на профпригодность

Многое зависит от того, что это за предприятие, и на какой участок требуется бухгалтер. Например, это может быть участок:

• первичные документы
• поставщики и покупатели
• банк и касса
• заработная плата и т. д.

Когда осуществляется прием на работу конкретно на какой-то участок, тест может включать в себя не общие вопросы, а связанные конкретно с теми задачами и операциями, которые предстоит выполнять специалисту. Обычно тестирование многоуровневое. И тест для бухгалтера при приеме на работувключает в себя несколько блоков.

Экспресс-тест

Это простые, общие вопросы, задания на определение каких-то узкоспециальных терминов. Также в тест могут быть включены проводки, терминология и т. д. Рассчитаны на 10-15 минут. Примеры вопросов:

Основным измерителем бухгалтерского учета является:

1. денежный 
2. натуральный 
3. трудовой 
4. нормативный

Двойная запись – это способ: 

1. группировки имущества и обязательств предприятия для составления баланса 
2. отражения хозяйственных операций на счетах учета 
3. обобщения данных бухгалтерского учета для составления бухгалтерской отчетности

Оборотно-сальдовая ведомость предназначена для: 

1. проверки правильности корреспонденций между счетами бухгалтерского учета за определенный период 
2. сопоставления имущества и обязательств организации на определенную дату 
3. проверки правильности остатков и оборотов по счетам бухгалтерского учета за определенный период

Какое из перечисленных понятий НЕ имеет прямого отношения к балансу? 

1. актив
2. пассив 
3. оборотно-сальдовая ведомость
4. хозяйственная операция 
5. имущество 
6. обязательства

Счета «Расчеты по социальному страхованию» номер: 

1. 58-1 
2. 58-2 
3. 91
4. 58-3 
5. 50
6. 58-4 
7. 69-1

Ситуационные задания

Обычно это какая-то задача, связанная с рассмотрением и решением ситуации, которая может возникнуть на практике. Для того чтобы справиться с таким заданием, потребуются не только основы бухгалтерского учета. Необходимо вспомнить все свои теоретические знания, практические навыки, ПБУ, действующее законодательство.

Пример:

18 марта 2019 года организация продала основное средство (слесарный станок с ЧПУ) по договорной стоимости. Первоначальная стоимость оборудования составляла 1 250 000 рублей. Оно было введено в эксплуатацию 5 сентября 2013 года и срок полезного действия составляет 10 лет. Требуется:

Задание 1: составить бухгалтерские проводки, оценить финансовый результат (фирма на ОСН).

Задание 2: Требуется ли использовать в данном случае ПБУ 18/02?

Тесты на умение работать со специальными программами

Это даже не тест, а небольшое практическое задание. Соискателя могут попросить сесть за компьютер, найти и открыть программу, выполнить ту или иную операцию. Примеры:

В программе 1С:

1. принять на работу нового сотрудника, указать его оклад
2. ввести первичный документ
3. сформировать оборотно-сальдовую ведомость
4. перевести с р/с деньги в кассу и выдать их подотчетному лицу

Задания могут быть самые разные. Иногда проверяют не только навыки работы с программой, но и понимание того, что происходит. Например, в бумажном тесте могут быть отражены скриншоты финансовой отчетности.

И соискателя попросят подготовить краткий отчет о сумме налогов, которые необходимо уплатить.

Иногда могут предоставить пустую базу и с нуля ввести реквизиты организации, остатки с предыдущего отчетного периода, данные о контрагентах и другую информацию, которая потребуется для работы. Такое встречается не так часто, но следует быть к этому готовым.

Даже у бухгалтеров с приличным опытом работы в такой ситуации могут возникнуть трудности. Связано это с тем, что большинство из них приходили работать в компании с готовой, заполненной и эксплуатируемой базой 1С, и редко кто из них вводил все с нуля.

https://www.youtube.com/watch?v=Xy3kUcxlKQI

Могут быть заданы вопросы, связанные именно с программой. Например:

• Что такой тонкий и толстый клиент? Чем они отличаются друг от друга?

• С какими типовыми конфигурациями вы работали раньше?

Небольшие задачи

Бухгалтерские тесты могут включать в себя блок с задачами. Требуется он для того, чтобы определить, самостоятельно ли соискатель решал тест, либо использовал шпаргалки, интернет ли чью-то помощь. Задачи несложные, но требуют знаний

На балансе предприятия числится имущество, остаточная стоимость составляет:

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу

Соискатель__________________ Дата _______________________ 1. Можно ли расходы на выплату компенсаций за задержку компанией заработной платы учесть при расчете налога на прибыль? а) да б) нет

в) в некоторых случаях

2.

В целях налогового учета первоначальная стоимость нематериальных активов, созданных самой организацией, определяется как: а) сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм налогов, учитываемых в составе расходов в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ б) сумма фактических расходов на их создание, изготовление

в) сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм всех налогов организации

3.

Средняя численность работников компании для предоставления отчета в налоговую инспекцию рассчитывается: а) с учетом всех работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству, а также работников филиалов б) с учетом наемных работников, работающих по трудовому договору, выполняющих постоянную, временную или сезонную работу

в) с учетом всех работников, независимо от источника финансирования их выплат

4. Обнаруженная в результате инвентаризации недостача основных средств, если виновник не установлен, может быть списана: а) за счет собственных средств б) на финансовый результат деятельности организации

в) за счет добавленного капитала

5. Для должностных лиц за неоприходование в кассу денежной наличности установлен штраф: а) в трехкратном размере неоприходованной наличности б) от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда

в) от 4 до 5 минимальных размеров оплаты труда

6. Одна компания приобрела у другой автомобиль на условиях лизинга. Кто должен в этом случае платить транспортный налог? а) лизингодатель б) лизингополучатель

в) тот, на кого оформлена постоянная регистрация в ГАИ

7. Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал предприятия физическим лицом, определяется исходя из: а) рыночной стоимости на дату оприходования б) денежной оценки, согласованной учредителями

в) стоимости, по которой они отражены в налоговом учете организации

8. Нужно ли указывать суммы оплат по платежным картам в приходном ордере и в кассовой книге? а) нет б) да

в) в некоторых случаях

9. Какой период следует считать налоговым и отчетным применительно к единому социальному налогу? а) налоговым – год, отчетным – год б) налоговым – квартал, отчетным – месяц

в) налоговым – год, отчетным – квартал

10. Сотрудник компании получил травму по пути на работу. Как в этом случае оплачивается его больничный лист? а) два первых дня – за счет работодателя, начиная с третьего – за счет средств ФСС России б) полностью за счет средств ФСС России

в) полностью за счет средств работодателя

11. Все ли компании обязаны проводить аттестацию рабочих мест? а) все без исключения б) только те, что изменили технологический процесс
в) только те, что заменили производственное оборудование

12. Имеет ли право коммерческая организация собирать пожертвования в пользу третьих лиц? а) имеет б) имеет, но с ограничениями

в) коммерческая организация должна вести такую деятельность через благотворительные некоммерческие организации

13. На малом предприятии средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать: а) 100 человек включительно б) 200 человек включительно

в) 250 человек включительно

14. Компании пришлось по решению суда восстановить уволенного ранее сотрудника. С какого времени этому сотруднику начисляется средний заработок за вынужденный прогул? а) с первого дня невыхода на работу б) со дня издания приказа об увольнении

в) со дня выдачи трудовой книжки

15. В какой срок компания должна уведомить налоговую систему об утрате права на применение упрощенной системы налогообложения? а) в течение 15 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода б) в течение 10 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода

в) в течение 20 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода

16. Суммы «входного» НДС по расходам, связанным с деятельностью, не облагаемой НДС: а) включаются в состав внереализованных расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль б) не включаются в расходы, учитываемые при исчислении налога на прибыль

в) включаются в состав тех расходов, с которыми был предъявлен «входной» НДС

17. Работники учреждения направлены на обучающий семинар. Возможна ли полная предоплата за их участие? а) да б) нет

в) да, при соблюдении специальных условий

18. Создание резерва по оплате отпусков: а) обязательно для всех организаций б) должно быть предусмотрено учетной политикой организации

в) обязательно только для организаций с сезонным циклом производства

&nbsp19. Какой расчетный период в соответствии с Трудовым кодексом РФ принимается при расчете среднего заработка за дни нахождения работника в командировке? а) 3 месяца б) 12 месяцев

в) 12 месяцев, если иное не предусмотрено коллективным договором и не ухудшает положение работника

20. Какой бухгалтерской записью отражается начисление дивидендов акционерам, не являющихся работниками организации? а) Дебет 75 Кредит 80 б) Дебет 91 Кредит 75
в) Дебет 84 Кредит 75

21. Оприходование товаров, полученных в качестве вклада в уставный капитал, отражается проводками: а) Дебет 75 Кредит 80, Дебет 41 Кредит 75 б) Дебет 80 Кредит 75, Дебет 41 Кредит 80

в) Дебет 41 Кредит 86, Дебет 86 Кредит 91

22. Компания обязана сообщить о найме иностранного работника из безвизовой страны СНГ: а) в миграционную службу б) в фонд занятости

в) в миграционную службу, фонд занятости и налоговую инспекцию

23. Списание себестоимости работ при сдаче заказчику готовой продукции, изготовленной по договору на переработку давальческого сырья, в бухгалтерском учете организации-переработчика отражается записью: а) Дебет 90 Кредит 43 б) Дебет 90 Кредит 20

в) Дебет 91 Кредит 43

Читайте так же:  Оформление графика отпусков по правилам

24. Списание стоимости материалов, утраченных в результате стихийных бедствий, отражается проводкой: а) Дебет 99 Кредит 10 б) Дебет 84 Кредит 10

в) Дебет 91 Кредит 10

25. При проверке кассы и кассовых операций в ходе аудиторской проверки была выявлена недостача наличных денежных средств. Какие действия должен предпринять бухгалтер? а) списать сумму недостачи на убытки организации б) списать сумму недостачи на издержки производства (обращения)

в) отнести сумму недостачи на счет 94

26. Компания размещает рекламу своей продукции в различных журналах. Куда следует отнести расходы на рекламу? а) в представительские расходы б) в расходы, не учитываемые в целях налогообложения

в) в прочие расходы, связанные с производством и реализацией

28. Входит ли в страховой стаж период обучения на дневном отделении вуза при расчете больничного листа? а) да б) нет

в) входит только период обучения на дневном отделении государственного вуза

29. В какие сроки производится оплата отпуска сотрудника компании? а) не позднее чем за три дня до начала отпуска б) не позднее чем за два дня до начала отпуска
в) не позднее чем за день до начала отпуска

30. В какие сроки нужно списывать расходы на ремонт арендуемого офиса? а) в том отчетном периоде, в котором эти расходы совершены б) распределить списание расходов на срок аренды офиса

в) не имеет значения, когда

31. Нужно ли выплачивать сотрудникам, работающим в компании по договору подряда, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: а) да б) нет

в) зависит от решения руководства компании

32. Если период болезни сотрудника компании пришелся, в том числе, и на праздничные дни, подлежат ли они оплате? а) да, на общих основаниях б) нет, не подлежат

в) да, но на особых условиях

33. Куда компания должна перечислять экологические платежи и сдавать отчетность по ним? а) в Ростехнадзор б) в налоговую инспекцию

в) в другую организацию

[3]

34. Как показывать в балансе депозитные вклады? а) как денежные средства б) как финансовые вложения

в) другой вариант

35. Включаются ли в расчет среднего заработка предусмотренные системой оплаты труда выплаты, на которые начисляется ЕСН в части ФСС? а) да б) нет

в) частично

36. К каким расходам в налоговом учете следует отнести взносы в Пенсионный фонд РФ на страховую и накопительную части пенсии? а) к прямым б) к косвенным

в) к другим

37. Для изготовления продукции компания получила кредит в банке. На каком из счетов учитываются проценты за кредит? а) счет 91 б) счет 43
в) счет 52

25-37 правильных ответов
Соискатель сумел правильно ответить на большинство вопросов. Это говорит о том, что он знает теорию и практику работы бухгалтера. Скорее всего, соискатель имеет практический опыт и сможет быть эффективным на должности бухгалтера коммерческой организации.

19-24 правильных ответа
Соискатель сумел правильно ответить на более чем половину вопросов. Это говорит о том, что у него есть отдельные пробелы в знаниях, которые могут быть устранены в процессе практической деятельности под руководством более опытного наставника.

1-18 правильных ответов
Соискатель не справился с тестовым заданием, он не знает основ законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении в Российской Федерации. Принимать его на работу не рекомендуется.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Светлана Новикова
Старший менеджер по персоналу

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер.

1С-WiseAdvice делится своими наработками и секретами, как проводить собеседование на должность главного бухгалтера, какие вопросы задать и какие тесты использовать, чтобы выбрать лучшего из кандидатов.

Опустим общие советы про изучение резюме, оценку внешнего вида и стандартные вопросы наподобие «Чем вас привлекает работа в нашей компании» и «Кем вы видите себя через 5 лет», а перейдем сразу к делу.

Как проводить собеседование с главным бухгалтером

Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования.

Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании

На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:

1. Как долго вы работаете в бухгалтерской сфере?
2. Почему уволились (собираетесь уволиться) с предыдущего места работы?
3. С какими системами налогообложения имели опыт работы?

Совет от 1С-WiseAdvice

Если у кандидата есть опыт работы на общей системе налогообложения (ОСНО), но он не работал со спецрежимами (УСН, ЕНВД, ЕСХН) – это не критично.

Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО.

Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности.

1. Сколько бухгалтеров было в штате на предыдущем месте работы?
2. Есть ли опыт в управленческом учете, бюджетировании и планировании? (это важно для небольших компаний, где нет должности финансового директора и его функции возлагаются на главного бухгалтера).
3. Какая сфера деятельности была у предыдущего работодателя и какие обороты? Имейте в виду, что, если кандидат был хорошим главбухом в услугах или торговле, а у вас производство, он вам не подойдет, потому что производство – это другой, намного более сложный уровень бухгалтерии. А вот главбуха с производства на услуги или в торговлю можно брать без опаски.
4. Какие нестандартные задачи приходилось решать?
5. В каких бухгалтерских программах умеете работать?
6. Знаете ли международные стандарты финансовой отчетности? (если нужно).
7. Приходилось ли применять методы оптимизации налогообложения? Какие были результаты?

Остальные вопросы подбирайте, исходя из специфики работы вашей компании.

Обязательно поинтересуйтесь, по какой причине кандидат уволился или собирается уволиться с прежнего места работы, что нравилось и не нравилось на последнем месте. Если он плохо отзывается о предыдущем работодателе – это тревожный звоночек, особенно, если критика не конструктивная. Если вы не сработаетесь, он так же плохо будет отзываться о вас, а может и размещать негативные отзывы в сети.

Читайте так же:  Сокращение должности в штатном расписании

Хорошо, если кандидат и сам задает вопросы тем, кто его собеседует. Соискатель, который боится лишний раз открыть рот и ничем не интересуется, вряд ли будет хорошим главбухом.

Если кандидат удовлетворяет первичным требованиям, можно переходить к тестам на проверку профессиональных и личностных качеств.

Примеры тестов на собеседование для главного бухгалтера

Здесь расскажем, какие тесты используем мы при приеме на работу, и для чего это нужно.

Тест на внимательность

Внимательность – ключевое качество для бухгалтера любого уровня, потому что цена ошибки может быть очень большой. Если у бухгалтера нет врожденной внимательности, он будет постоянно ошибаться.

Для проверки внимательности мы применяем корректурную пробу. Для этого берется лист бумаги, на котором в случайном порядке расположены цифры, буквы, фигуры. Другой вариант – готовый газетный текст. Кандидат должен за определенный промежуток времени (стандартно пять минут) вычеркнуть заданную цифру, букву, сочетание букв (или одно подчеркивать, а другое вычеркивать и т.д.).

Тест помогает определить, насколько кандидат внимателен, способен концентрироваться и переключаться.

Тест на логику и интеллектуальный уровень

Мы применяем методику КОТ – краткий отборочный тест. С его помощью можно определить общий уровень интеллектуальных способностей, гибкость мышления, способность к обобщению и анализу, точность и скорость восприятия материала, способность выбирать оптимальную стратегию и т.д.

Тест на знание проводок

Мы предлагаем кандидату перечень операций, по которым он должен:

• составить проводки;
• сделать записи в книге покупок / книге продаж;
• сделать записи в Книге учета доходов и расходов.

Тест от 1С-WiseAdvice: проверьте своего главбуха

Тесты для главного бухгалтера | Онлайн примеры с ответами 2019

Главный бухгалтер является вторым лицом компании, которое контролирует финансовую деятельность фирмы, поэтому эта должность доступна только профессионалу высокого класса.

Лучшим методом проверки профессиональных навыков соискателя являются тесты для главного бухгалтера.

Как правило, список вопросов составляется с тем учетом, чтобы охватить все направления деятельности главбуха, поэтому предварительная подготовка к такой процедуре будет нелишней.

У на скоро тест на главного бухгалтера?      

Подготовиться

Для чего нужно тестирование

цель тестирования при трудоустройстве – это оценка компетенции соискателя. В отношении главного бухгалтера такая проверка приобретает особое значение, так как должность предполагает определенную материальную и финансовую ответственность.

Главный бухгалтер имеет довольно широкий круг должностных обязанностей, поэтому тестирование направлено на проверку следующих знаний:

• Проверка практической и теоретической базы;
• Умение работать с программным обеспечением;
• Знание законодательства с учетом последних изменений;
• Навык решения практических задач;
• Умение анализировать исходные данные и делать экономические прогнозы.

Устное собеседование не позволяет объективно оценить знания кандидата. Кроме того, предварительная беседа проводится чаще всего специалистами кадровой службы, которые просто могут не знать всех тонкостей рассматриваемой вакансии. Оценка письменного тестирования является определяющим показателем уровня знаний соискателя, а также подтверждает его практический опыт.

https://www.youtube.com/watch?v=peWe0XEcL4c

Для нанимателя результат теста главного бухгалтера на собеседовании не может иметь двоякого толкования, так как бухгалтерия относится к точным наукам, где все хозяйственные операции отражаются в строгом соответствии с действующим законодательством.

Иными словами, тестирование является самым объективным методом оценки кандидата.

Также прохождение тестов будет полезно самому соискателю, так как постоянно меняющееся законодательство обязывает специалистов удерживать бухгалтерские навыки на должном уровне.

Из каких вопросов составляются тесты

На собеседовании соискателю может быть предложено тестирование различной направленности.

Это могут быть психологические, мотивационные и профессиональные вопросы, однако определяющую роль при трудоустройстве играют тесты, связанные с профессиональной деятельностью кандидата.

Составители экзаменационной программы всегда отдают предпочтение практическим задачам, поэтому в тестовой подборке преобладают вопросы, требующие знания нормативов и составления проводок.

Например, это могут быть короткие вопросы. Как правило, их используют в экспресс-тестировании:

• Как оптимизировать прибыль?
• На каком счете учитываются дивиденды?
• Каковы предпосылки банкротства?
• Как рассчитать средний заработок?

Также в подборку вопросов могут входить тематические задачи, к которым будет дано несколько вариантов ответов:

Примеры вопросов теста для главного бухгалтера

ВопросВарианты ответаПравильный ответ

1. Покупателю в 2018 году отгрузили товар, который был принят к учету. В 2019 г. в рамках старого договора часть товара была возвращена поставщику. Какая ставка НДС должна быть указана в документах: 18 или 20%?	A. 18% B.20%	Правильный ответ: 18%, так как в счет-фактуре на возврат в рамках одного договора всегда указывается первоначальная ставка налога.
2. Можно ли выплачивать дивиденды наличными деньгами, поступившими в кассу предприятия?	A. МожноB. Запрещено C. Можно, но только не за счет выручки	Правильный ответ: да можно, но только не за счет выручки от реализации, поступившей в кассу.
3.Можно ли считать расходы на корпоративный праздник представительскими?	A. Можно B. Нельзя	Правильный ответ: нельзя, так как Налоговый Кодекс запрещает относить к представительским расходам затраты на праздники и отдых сотрудников.

Вопросы тестов могут быть различной степени сложности, а также иметь тематическую направленность в зависимости от сферы деятельности компании. Стоит отметить, что при трудоустройстве на должность заместителя главного бухгалтера используются аналогичные вопросы.

Все тесты имеют ограничение по времени: от 20 минут до 3 часов. Наличие строгих временных рамок мешает сосредоточиться, провоцируя стрессовую ситуацию. Специалисты кадровых агентств рекомендуют проводить предварительную подготовку не только к устному собеседованию, но и к письменному тестированию.

Как готовиться к тестированию на главного бухгалтера

Предварительная подготовка к тестированию гарантированно приближает соискателя к победе.

Даже если вы являетесь действующим главбухом, то не поленитесь найти в интернете тесты для главных бухгалтеров онлайн, для того чтобы освежить некоторые знания.

Смысл предварительной подготовки заключается не в том, чтобы выучить возможные ответы и затем воспользоваться ими на экзамене, а в том, чтобы понять сам алгоритм задач. Зная, на что нужно обратить внимание в первую очередь, можно значительно сэкономить отведенное время, которое пригодится для решения более сложных задач.

Интернет предлагает множество вариантов тестов с готовыми ответами и решениями. Однако это не гарантирует того, что на собеседовании вам попадутся именно эти вопросы. Кроме того, в связи с изменениями в законодательстве некоторые задачи должны быть своевременно откорректированы. В итоге можно сделать вывод, что без теоретических и практических знаний тренировка будет малоэффективной.

https://www.youtube.com/watch?v=AWynx-HZMYY

На вопрос о том, стоит ли скачать готовые тесты для главных бухгалтеров за деньги, можно дать однозначный ответ, что такие траты будут нецелесообразными. Лучше всего использовать онлайн-версий, по которым можно качественно подготовиться к экзамену.

Как узнать результат тестирования

В этом вопросе все индивидуально и зависит от конкретного работодателя. Тестирование может проходить как в офисе, так и удаленно, в связи с этим результат объявляется в различной форме.

При удаленном тестировании соискатель отправляет заполненную форму по электронной почте и таким же способом получает ответ.

При прохождении экзамена в офисе компании работодатель может объявить результаты в тот же день.

Как правило, оценка знаний происходит в процентном соотношении правильных и неправильных ответов. Каждый работодатель индивидуально устанавливает допустимый процент погрешности.

Тестирование кандидата может происходить в несколько этапов. При онлайн-тестировании система автоматически объявит о переходе к следующему уровню. Такой формат проверки знаний компенсирует стрессовое состояние.

Некоторые работодатели оставляют за собой право не сообщать о результатах экзамена, ограничиваясь сообщением о том, что кандидат не прошел проверку. В такой ситуации у соискателя пропадает возможность провести работу над ошибками с ответами для теста главного бухгалтера.

Что делать, если результат теста отрицательный

Во-первых, наличие плохого результата – это тоже результат, который требует тщательного изучения. Во-вторых, устраиваясь на должность главного бухгалтера, нужно учитывать сферу деятельности компании.

Если вы до этого работали на рознице, а сейчас пытаетесь трудоустроиться на производство, то следует быть готовым к тому, что проверочное тестирование будет полностью посвящено этому виду деятельности. Также не забывайте о системе налогообложения.

Сейчас очень много бухгалтеров работает на УСН, в то время как общий режим налогообложения требует от специалиста более глубоких знаний.

Если вы решительно настроены пройти на отлично тесты для главного бухгалтера, то посвятите больше времени тренировкам. Используйте для этого онлайн-ресурсы, проводите работу над ошибками, следите за изменениями в законодательстве.

Загрузка…